Pourquoi étudier en gestion des personnes
en milieu de travail?
17 avril 2009
Peux-tu donner une brève description de ton cheminement scolaire?
J’ai complété un baccalauréat en administration des affaires, concentration marketing, à l’UQAR de 1998 à 2001. Au cours de ces années d’études, je me suis beaucoup impliquée dans les Jeux du Commerce. J’ai notamment été coordonnatrice de la délégation de l’UQAR et j’ai participé au cas académique de marketing, expériences hautement enrichissantes qui m’ont permis de développer des compétences qui me sont très utiles aujourd’hui dans ma carrière.
Une fois bien installée sur le marché du travail, j’ai décidé de m’inscrire à la maîtrise en gestion des personnes en milieu de travail, à temps partiel. Je vais obtenir mon diplôme de la maîtrise au printemps 2009.
Après le baccalauréat, qu'est-ce qui t'incitait particulièrement à poursuivre au 2e cycle?
J’ai choisi de faire une maîtrise en gestion des personnes en milieu de travail parce que j’aspirais à occuper des postes de gestion au cours de ma carrière. De plus, j’avais encore envie d’apprendre et de me développer sur le plan personnel.
Comment ça va les études? Sur quoi travailles-tu surtout?
La maîtrise s’est très bien déroulée. J’ai participé à des expériences très profitables et j’ai eu la chance d’apprendre de professeurs très intéressants, comme Farid Ben Hassel et Michel Fortier, ainsi que de certains chargés de cours issus du milieu des affaires.
Mon essai porte sur les pièges rencontrés par les nouveaux gestionnaires. Cette recherche me permettra, en tant que consultante, de mieux aider les gestionnaires que je rencontre dans le cadre de mes mandats.
Tes études au 2e cycle peuvent ouvrir des portes sur quoi exactement?
Ma maîtrise m’a permis de devenir consultante en gestion, pour la firme Roy Gestion-conseils inc. Depuis deux ans, j’aide différentes entreprises dans le cadre de mandats de restructuration, de recrutement, de formation, etc.
Dans quoi aimerais-tu travailler plus tard?
Je souhaite poursuivre ma carrière de consultante, puisqu’elle m’offre des défis constants et me permet d’avoir un grand contrôle sur la gestion de mon temps et de ma carrière. J’aimerais également participer à l’écriture de livres ou au développement de formations interactives destinés aux gestionnaires.
Entrevue par Mario Bélanger