Informations et précisions sur la COVID-19 (coronavirus)

Gestion de situations de cas de COVID-19

Toute personne qui présente des symptômes liés à la COVID-19 (fièvre, toux, mal de gorge ou perte soudaine de l’odorat ou du goût) doit immédiatement s’isoler et faire un test rapide de dépistage à la COVID-19.

• Si le résultat est positif, elle doit rester isolée et suivre les consignes d’isolement ci-dessous avant de reprendre ses activités et doit :
• Aviser votre supérieure ou votre supérieur immédiat et transmettre un courriel à Cette adresse courriel est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. pour informer le Service des ressources humaines et soumettre vos questionnements, s’il y a lieu. Un suivi vous sera fait.
  • satisfaire aux consignes d’isolement avant de se présenter sur les campus.
  • Si le résultat est négatif, elle doit rester isolée et refaire un 2^e test 24 à 36 heures plus tard;
• Si le 2^e test rapide s’avère toujours négatif, elle peut reprendre ses activités normalement.

Après cette période de 5 jours, si ses symptômes s’améliorent et qu’elle n’a plus de fièvre depuis 24 heures, elle peut reprendre ses activités essentielles (travail ou études) tout en devant :

• Porter un masque lors de toute interaction sociale;
• Éviter les contacts avec les personnes vulnérables;
• Éviter de participer à des évènements sociaux non essentiels;
• Respecter la distanciation de 2 mètres.

Après 10 jours, elle peut reprendre ses activités normalement.

Prestation de travail et rémunération

• Si le travail à distance est possible durant l’isolement :

Vous devez fournir votre prestation de travail à distance. Toutefois, si vous n’êtes pas en mesure de la faire en totalité, vous devez, pour les heures non travaillées, utiliser des journées de congé à partir de vos banques (congés de maladie, congés personnels, congés familiaux et remises de temps maladie) prévues à la convention collective du personnel de soutien et au protocole du personnel administratif.

Si les heures non travaillées nécessitent plus de journées de congé que le solde de vos banques, l’UQAR continuera de vous rémunérer à 100 % de votre salaire pour les journées excédentaires.

• Si le travail à distance est impossible durant l’isolement :

Vous devez utiliser des journées de congé à partir de vos banques (congés de maladie, congés personnels, congés familiaux et remises de temps maladie) prévues à la convention collective du personnel de soutien et au protocole du personnel administratif.

Si l’absence nécessite plus de journées de congé que le solde de vos banques, l’UQAR continuera de vous rémunérer à 100 % de votre salaire pour les journées excédentaires.

Notes :

Pour toute autre situation où une personne doit s’absenter pour des raisons de santé non reliées à la COVID-19, les règles de la convention collective du personnel de soutien et du protocole du personnel administratif s’appliquent.

Toute question en lien avec ces règles doit être transmise au Service des ressources humaines à l’adresse suivante : Cette adresse courriel est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser..

Aide et ressources de soutien

Il est à noter que les services d’aide et de soutien psychologique demeurent disponibles à distance par le biais du Programme d’aide aux employés (PAE), par téléphone au : 1 800 361-2433.

Voir aussi : 

• Stress, anxiété et déprime associés à la maladie à coronavirus COVID-19 - Ministère de la Santé et des Services sociaux

Gestion des situations de COVID-19

Toute personne qui présente des symptômes liés à la COVID-19 (fièvre, toux, mal de gorge ou perte soudaine de l’odorat ou du goût) doit immédiatement s’isoler et faire un test rapide de dépistage à la COVID-19.

• Si le résultat est positif, elle doit rester isolée et suivre les consignes d’isolement ci-dessous avant de reprendre ses activités et doit :
  • satisfaire aux consignes d’isolement avant de se présenter sur les campus.
• Si le résultat est négatif, elle doit rester isolée et refaire un 2^e test 24 à 36 heures plus tard;
• Si le 2^e test rapide s’avère toujours négatif, elle peut reprendre ses activités normalement.

Après cette période de 5 jours, si ses symptômes s’améliorent et qu’elle n’a plus de fièvre depuis 24 heures, elle peut reprendre ses activités essentielles (travail ou études) tout en devant :

• Porter un masque lors de toute interaction sociale;
• Éviter les contacts avec les personnes vulnérables;
• Éviter de participer à des évènements sociaux non essentiels;
• Respecter la distanciation de 2 mètres.

Après 10 jours, elle peut reprendre ses activités normalement.