L’Université du Québec à Rimouski accueille annuellement environ 7000 étudiants, principalement aux campus de Rimouski et de Lévis.

Voir aussi : Choisir l'UQAR

Sommaire de la fonction

L’Université du Québec à Rimouski (UQAR) désire engager une professeure ou un professeur régulier en gestion des ressources humaines.

Affectation et statut

  • Lieu d'affectation : Unité départementale des sciences de la gestion du campus de Lévis
  • Date d'entrée en fonction : 1er juin 2018

Tâches et responsabilités principales

La personne retenue devra assumer des activités d’enseignement de premier et de second cycle en gestion des ressources humaines. Elle devra collaborer, selon ses champs d’intérêt, aux activités de recherche de l'Unité départementale, et participer aux différents organismes de l’Université.

Elle sera intégrée à l'Unité départementale des sciences de la gestion du campus de Lévis qui regroupe vingt-quatre professeures et professeurs dans toutes les disciplines de la gestion.

Exigences reliées au poste

  • Niveau de diplomation : Doctorat (les candidatures des personnes dont les études doctorales sont sérieusement avancées pourront être considérées)
  • Domaine de diplomation : Relations industrielles ou administration spécialisé en gestion des ressources humaines
  • Secteur de spécialisation : Gestion des ressources humaines
  • Domaine privilégié de recherche : Formation, rémunération, méthodes de recherche quantitative, théorie des organisations

Traitement salarial

Selon la convention collective en vigueur.

Pour déposer votre candidature

Les personnes intéressées à ce poste  doivent soumettre leur candidature à l’une des adresses suivantes :

par courriel : Cette adresse courriel est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

ou par la poste :

Unité départementale des sciences de la gestion du campus de Lévis

Monsieur Daniel Plamondon, directeur
Université du Québec à Rimouski
1595, boulevard Alphonse Desjardins
Lévis (Québec)  G6V 0A6

Date limite : 9 mars 2018 à 16 h 30

Toutes les personnes qualifiées sont invitées à poser leur candidature, mais la priorité sera donnée aux Canadiens et aux résidents permanents. Nous souscrivons au programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les personnes handicapées, les membres de minorités visibles et de minorités ethniques et les autochtones.

Toute candidature sera traitée confidentiellement.

Nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.