Mandat
Le mandat principal du Comité institutionnel en EDI (CIEDI) consiste à élaborer les orientations et à guider les actions qui permettront à la communauté universitaire de vivre et de se développer dans un environnement d’études et de travail sain, inclusif et équitable, exempt de toutes formes de discrimination. Son champ d’action s’étendra à l’ensemble des activités de l’Université (formation, recherche, services à la collectivité) afin d’éliminer les inégalités qui touchent les quatre groupes désignés (GD), à savoir les femmes, les minorités visibles, les peuples autochtones, les personnes ayant un handicap, auxquels s’ajoutent les personnes du groupe LGBTQ+.
En créant un espace de dialogue et de partage ouvert, transparent et respectueux de la diversité favorisant la discussion sur les questions et les enjeux en matière d’EDI, le Comité aura la responsabilité de formuler des avis et des recommandations à la direction de l’Université sur les enjeux d’EDI à travers une liste de tâches pouvant comprendre :
- Recenser les politiques, les pratiques et les processus existants qui ont un impact sur l’EDI;
- Consulter la communauté universitaire (cadres, personnes du corps professoral et personnes chargées de cours, personnel administratif, personnel de soutien, et personnes étudiantes) par divers moyens afin d’identifier les obstacles systémiques qui nuisent à l’inclusion et à l’épanouissement des membres des quatre groupes désignés et LGBTQ+ et les besoins des membres de la communauté en matière d’EDI.
- Colliger les propositions afin d’accroître l’équité, la diversité et l’inclusion dans tous les aspects de la vie universitaire;
- Produire un diagnostic à la lumière de l’analyse des données compilées;
- Élaborer un Plan d’action en matière d’EDI comportant des objectifs clairs, des cibles et des indicateurs mesurables qui permettront d’abattre les obstacles;
- Mobiliser la communauté universitaire en vue d’atteindre les objectifs du Plan d’action;
- Recommander, offrir et appuyer la formation et la sensibilisation aux questions et aux enjeux de l’EDI pour toute la communauté;
- Promouvoir et communiquer les meilleures pratiques, initiatives, succès, etc. en matière d’EDI auprès de l’ensemble des membres de la communauté universitaire à travers une programmation diversifiée (ateliers, conférences, témoignages, capsules vidéo, prix, etc.);
- Procéder à l’évaluation périodique du Plan d’action, entre autres, à la mise à jour du diagnostic, à la priorisation des mesures et à l’identification de nouvelles initiatives.
