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Professeure, professeur en génie mécanique

L’Université du Québec à Rimouski désire engager une professeure ou un professeur régulier en génie mécanique au campus de Rimouski.
La personne retenue devra développer et dispenser des activités d’enseignement originales dans le cadre des programmes de tous les cycles en génie, définir une programmation de recherche novatrice dans le domaine et s’engager activement dans celle-ci, participer à différents comités et organismes de l’Université et, le cas échéant, assumer des tâches d’administration pédagogique.

Affectation et statut

  • Lieu d’affectation : Campus de Rimouski
  • Date d’entrée en fonction : 1ᵉʳ décembre 2026

Exigences reliées au poste

  • Niveau de diplomation : Baccalauréat en génie mécanique et doctorat en génie mécanique.
    • Les candidates ou candidats n’ayant pas encore terminé leur doctorat pourront être considérés. Ces candidates ou candidats s’engagent à régulariser leur situation avant la première évaluation de permanence.
      • Avoir obtenu un diplôme de doctorat dans le domaine défini est une condition pour l’obtention de la permanence.
  • Domaines de diplomation : Génie mécanique, industriel, des matériaux ou tout autre domaine connexe pertinent pour le poste.
  • Secteurs de spécialisation : Conception mécanique et modélisation (CAO/FAO, modélisation 3D, optimisation de concepts), matériaux et procédés de fabrication, automatisation et systèmes de production, méthodes numériques et simulation, ingénierie de la qualité.
  • Secteurs privilégiés de recherche : Conception mécanique et modélisation (CAO/FAO, modélisation 3D, optimisation de concepts), matériaux et procédés de fabrication, automatisation et systèmes de production, méthodes numériques et simulation, ingénierie de la qualité.
  • Autres critères : Membre d’un ordre professionnel en génie du Canada reconnu comme tel par le Bureau canadien d’agrément des programmes de génie (BCAPG), ou être candidat à la profession. En conséquence, avant de soumettre leur dossier d’évaluation pour l’obtention de la permanence, les candidates ou candidats doivent obtenir le titre de membre de plein droit de l’un de ces ordres.
    • Les candidates et candidats non-membres d’un ordre reconnu, mais qui y sont admissibles pourront être considérés. Il en est de même pour les candidates et candidats qui sont sur le point d’obtenir leur diplôme de doctorat. Les candidates et candidats qui ne disposent pas d’un niveau de français suffisant pour communiquer efficacement, à l’écrit et à l’oral, pourront être considérés également. En conséquence, avant de soumettre leur dossier d’évaluation pour l’obtention de la permanence, les candidates ou candidats doivent :
      • 1) Obtenir le diplôme de doctorat;
      • 2) Obtenir le titre de membre de plein droit de l’un de ces ordres;
      • 3) Réussir un test de français afin de démontrer l’atteinte du niveau requis.

Traitement salarial 

 

Selon la convention collective en vigueur.

Pour déposer votre candidature

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur dossier de candidature comprenant : un (1) curriculum vitæ détaillé, deux (2) déclarations d’intentions (en français : l’une pour la recherche et l’autre pour l’enseignement), une (1) attestation des diplômes universitaires, quelques exemples de travaux reliés au poste ainsi que trois (3) contributions scientifiques récentes, des évaluations de l’expérience en enseignement (si applicable) ainsi que trois (3) lettres de recommandation (par courriel, provenant directement des signataires) avant 16 h 30 le 18 juin 2026.

Par la poste :

Département de mathématiques, d’informatique et de génie
Marc-Denis Rioux, directeur
Université du Québec à Rimouski
300, allée des Ursulines
Rimouski (Québec) G5L 3A1

ou par courriel : dmige@uqar.ca

Toutes les personnes qualifiées sont invitées à poser leur candidature, mais la priorité sera donnée aux Canadiens et aux résidents permanents. Nous souscrivons au programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les personnes handicapées, les membres de minorités visibles et de minorités ethniques et les Autochtones.

Toute candidature sera traitée confidentiellement.

Call for applications – Canada Impact+ Research Chairs

The Université du Québec à Rimouski (UQAR) is seeking applications from exceptional researchers to be submitted to the Canada Impact+ Research Chairs – Canada.ca. The Université du Québec à Rimouski is a francophone higher education institution which offers programs from undergraduate to doctorate degrees. Classes are taught in French and the university expects all professors to gain sufficient fluency to be able to teach and operate in French.  
Desired profile

The candidate will be expected to develop and lead a cutting-edge research program in one of the following areas:

  1. The development and management of smart and decarbonized ports
  2. Arctic Sovereignty: Shipbuilding, Environmental Science
  3. Exploitation of environmental data

These areas align with the federal government’s strategic priority areas of Environment, Climate Resilience and the Arctic, Manufacturing and Advanced Materials, Defence and Dual-Use Technologies, Clean Technology and Resource Value Chains, and Advanced Digital Technologies established by the Government of Canada. These areas are in line with UQAR’s research excellence axes of Nordicity  and of Marine and Coastal Sciences, and the priority areas Foundations and Designs of Technologies and Materials and Applied Intelligence and Digital Transformation. The Chair(s) will contribute to the training of highly qualified personnel with skills that are directly transferable to practice settings. This will directly strengthen innovation capacities, technological autonomy and regional and national development.

Online Posting Date

April 16, 2026

Location

To be determined

Selection criteria

Applicants will be required to meet the following requirements:

Level and sector of graduation: Doctorate (Ph.D) in a relevant discipline (a requirement of UQAR and not of the program)

Sector of specialization & research: Must be in line with one of the fields indicated in the Profile section sought.

Program Eligibility: The successful candidate must be eligible for the Canada Impact+ Chairs program, including being a full or associate professor at their current institution or, if recruited from outside the academic sector, must have the necessary qualifications to be appointed to similar positions.

The position is open to Canadian citizens and non-Canadian citizens. The Canada Impact+ Chairs program does not impose any nationality restrictions on applicants. However, only candidates based abroad (working and residing outside of Canada), as of the cohort deadline, are eligible.

Other considerations: The successful candidate will be expected to design and submit a bold research agenda that aligns with one of the strategic priority areas established by the Government of Canada. The candidate must have demonstrated a high potential for leadership in partnership research and a strong potential for knowledge mobilization and application of research results, including practical applications, public policy and commercialization pathways. The candidate will also be required to demonstrate aptitude for interdisciplinary research and for the recruitment and development of highly qualified personnel. Applications will be evaluated based on the program criteria found here Evaluation Criteria – Canada.ca. If applicable, the candidate must be a member of a Canadian engineering professional order recognized by the Canadian Engineering Accreditation Board (CEAB) or commit to obtaining full membership within a reasonable period of time.

To apply

The application file must contain:

  1. A five-page narrative curriculum vitae (see Tri-agency CV instructions);
  2. A proposal for a research program for the Chair (maximum 2 pages);
  3. A statement of potential contribution to the excellence of the Canadian and international research ecosystems (maximum 2 pages);
  4. A statement of the potential for knowledge transfer and mobilization (maximum 2 pages);
  5. A summary of recent achievements in the area of targeted priority research (maximum 1 page);
  6. Three (3) significant articles in your career;
  7. Proof of your university degrees;
  8. A list of potential partners who can make a cash or in-kind contributions;
  9. A list of up to 10 institutions, organizations or individuals who can provide a letter of support;
  10. Self-identification form (provided by writing to louka_labonte@uqar.ca);
  11. A statement explaining the impact of career breaks on the submitted file, if applicable (maximum 1 page).

Candidates interested in this position are asked to send their application to the address candidature_chaire_Impact_Canada@uqar.ca before 5:00 p.m. on May 17, 2026.

Applications will be evaluated by a selection committee and the selection process will be based on the applicants’ ability to meet the objectives and criteria of the Impact+ Canada Chairs program as described on the Application process – Canada.ca website. The selection process will be carried out in collaboration with the institution’s equity officer. In addition, each member of the selection committee will have been trained on unconscious bias in the hiring process, will have to commit to respecting EDI principles and declare any real or apparent conflict of interest.

Value and duration

Impact+ Canada Research Chairs can take two values: $500,000 or $1,000,000 per year for 8 years, for a total of $4,000,000 or $8,000,000. UQAR will only submit chairs of $8 million over eight years ($1 million per year).

Equity, diversity and inclusion considerations

 

UQAR fully subscribes to the principles of equity, diversity and inclusion in access to employment, particularly for people from underrepresented, equity-seeking and rights-seeking groups such as women, persons with disabilities, Indigenous peoples, people from the 2SLGBTQIA+ community and racialized people, and in this regard particularly encourages these people to apply for this competition. Candidates are invited to self-identify when submitting their application. In addition, the selection tools can be adapted to the needs of people with disabilities who request them, in complete confidentiality, by contacting Louka Labonté, Equity, Diversity and Inclusion Coordinator at louka_labonte@uqar.ca.

UQAR also recognizes the impact that career interruptions such as illness, disability, family and community responsibilities can have on research results. These considerations will be considered throughout the evaluation process from a perspective that goes beyond the traditional concept of excellence. Where applicable, the candidate is invited to explain, at the time of application, the impact that a career break or an evaluation according to the traditional criteria of excellence may have had on his or her record of achievements. This information will be treated confidentially.

We invite you to explore the EDIA at UQAR website at L’EDIA à l’UQAR – Université du Québec à Rimouski.

Appel de candidatures – Chaires de recherche Impact+ Canada

L’Université du Québec à Rimouski (UQAR) sollicite des candidatures de chercheuses et chercheurs d’exception afin de les soumettre au programme de  Chaires de recherche Impact+ Canada – Canada.ca.
Profil recherché

La candidate ou le candidat devra monter et diriger un programme de recherche de pointe dans un des domaines suivants :

  1. Le développement et la gestion des ports intelligents et décarbonés
  2. La souveraineté de l’Arctique : construction navale, sciences environnementales
  3. Valorisation des données environnementales

Ces domaines rejoignent les domaines prioritaires stratégiques du gouvernement fédéral en Environnement, résilience climatique et Arctique, en Fabrication et matériaux de pointe, enTechnologies de défense et à double usage, enTechnologies propres et chaînes de valeur des ressources, ainsi qu’enTechnologies numériques avancées établis par le gouvernement du Canada. Ces domaines s’inscrivent dans les axes d’excellence en recherche de l’UQAR de Nordicité, de Sciences de la mer et des zones côtières et dans les domaines prioritaires Fondements et conceptions de technologies et des matériaux et Intelligence et transformation numérique appliquées. La ou les chaires contribueront à la formation de personnel hautement qualifié doté de compétences directement transférables vers les milieux de pratique. Cela renforcera directement les capacités d’innovation, l’autonomie technologique et le développement régional et national.

Date d’affichage en ligne

16 avril 2026

Lieu d’affectation

À déterminer

Critères de sélection

Les candidates et candidats devront satisfaire aux exigences suivantes :

Niveau et secteur de diplomation : Doctorat (Ph.D) dans une discipline pertinente (une exigence de l’UQAR et non pas du programme).

Secteur de spécialisation et de recherche :  Doit être en adéquation avec un des domaines indiqués dans la section Profil recherché.

Admissibilité au programme : La personne retenue devra être admissible au programme de Chaires Impact+ Canada et notamment être une professeure ou un professeur titulaire ou agrégé au sein de son établissement actuel ou, si elle est recrutée en dehors du secteur universitaire, doit posséder les qualifications nécessaires pour être nommée à des postes similaires.

Le poste est ouvert aux personnes citoyennes canadiennes ou non. Le programme de Chaires Impact+ Canada n’impose aucune restriction aux candidates et candidats en ce qui concerne la nationalité. Cependant, seuls les candidates et candidats basés à l’étranger (travaillant et résidant hors du Canada), à la date limite de la cohorte, sont admissibles.

Autres considérations : La personne retenue devra concevoir et soumettre un programme de recherche audacieux en adéquation avec un des domaines prioritaires stratégiques établis par le gouvernement du Canada. La personne devra avoir démontré un grand potentiel de leadership en recherche partenariale et un fort potentiel de mobilisation de connaissances et d’applications des résultats de la recherche, incluant les applications pratiques, les politiques publiques et les voies de commercialisation. La personne devra aussi démontrer des aptitudes manifestes pour la recherche interdisciplinaire ainsi que pour le recrutement et le développement de personnel hautement qualifié. Les candidatures seront évaluées en fonction des critères du programme se trouvant ici Critères d’évaluation – Chaires de recherche Impact+ Canada – Canada.ca. Le cas échéant, la personne candidate devra être membre d’un ordre professionnel en génie canadien reconnu par le Bureau canadien d’agrément des programmes de génie (BCAPG), ou s’engager à obtenir le titre de membre de plein droit dans un délais raisonnable.

Pour déposer votre candidature

Le dossier de candidature doit contenir :

  1. Un curriculum vitae narratif de cinq pages (voir Instructions relatives au CV des trois organismes);
  2. Une proposition de programme de recherche pour la Chaire (maximum 2 pages);
  3. Un énoncé de contribution potentielle à l’excellence des écosystèmes de recherche canadien et international (maximum 2 pages);
  4. Un énoncé du potentiel de transfert et de mobilisation de connaissances (maximum 2 pages);
  5. Un résumé des accomplissements récents dans le domaine de la recherche prioritaire ciblé (maximum 1 page);
  6. Trois (3) articles significatifs dans le parcours;
  7. Une attestation des diplômes universitaires;
  8. Une liste de partenaires potentiels pouvant apporter une contribution en espèce ou en nature;
  9. Une liste d’au plus 10 établissements, organismes ou particuliers pouvant fournir une lettre d’appui;
  10. Le formulaire de déclaration volontaire d’auto-identification (fourni en écrivant à louka_labonte@uqar.ca);
  11. Un énoncé expliquant les répercussions d’interruption de carrière sur le dossier présenté, le cas échéant (maximum 1 page).

Les personnes intéressées à ce poste sont priées de faire parvenir leur dossier de candidature à l’adresse candidature_chaire_Impact_Canada@uqar.ca avant 17 h, le 17 mai 2026.

Les candidatures seront évaluées par un comité de sélection et le processus de sélection sera basé sur la capacité des personnes ayant soumis leur candidature à satisfaire les objectifs et les critères du programme de Chaires Impact+ Canada tels que décrit sur le site du programme Présentation de la demande – Canada.ca. Le processus de sélection sera réalisé avec la collaboration de l’agente d’équité de l’établissement. Par ailleurs, chaque membre du comité de sélection aura été formé sur les préjugés inconscients dans le processus d’embauche, devra s’engager à respecter les principes ÉDI et déclarer tout conflit d’intérêt réel ou apparent.

Valeur et durée

Les chaires de recherche Impact+ Canada peuvent prendre deux valeurs, soit 500 000 $ ou 1 000 000 $ par année pour 8 ans, pour un total de 4 000 000 $ ou de 8 000 000 $. L’UQAR ne soumettra que des chaires de 8 millions de dollars sur huit ans (1 million de dollars par an). 

Considérations en lien avec l’équité, la diversité et l’inclusion

 

L’UQAR souscrit pleinement aux principes d’équité, de diversité et d’inclusion en matière d’accès à l’emploi, notamment pour les personnes issues des groupes sous représentés, en quête d’équité et en quête de droits telles que sont les femmes, les personnes en situation de handicap, les Autochtones, les personnes de la communauté 2ELGBTQIA+ et les personnes racisées, et à cet égard, encourage tout particulièrement ces personnes à poser leur candidature au présent concours. Les candidates et candidats sont invités à s’auto-identifier lors du dépôt de leur candidature. De plus, les outils de sélection peuvent être adaptés selon les besoins des personnes en situation de handicap qui en font la demande et ce, en toute confidentialité, en communiquant avec Louka Labonté, coordonnatrice en équité, diversité et inclusion à louka_labonte@uqar.ca.

L’UQAR reconnaît par ailleurs les répercussions que les interruptions de carrière telles que la maladie, le handicap, les responsabilités familiales et communautaires peuvent avoir sur les résultats de recherche. Ces considérations seront prises en compte tout au long du processus d’évaluation dans une perspective allant au-delà de la conception traditionnelle de l’excellence. Le cas échéant, la candidate ou le candidat est invité à expliquer, au moment du dépôt de sa candidature, l’incidence qu’a pu avoir une interruption de carrière ou que pourrait avoir une évaluation selon les critères traditionnels d’excellence sur son dossier de réalisations. Ces informations seront traitées de manière confidentielle.

Nous vous invitons à consulter le site web de l’EDIA à l’UQAR à l’adresse L’EDIA à l’UQAR – Université du Québec à Rimouski.

Professeure, professeur en psychologie – domaine de la neuropsychologie clinique

L’Université du Québec à Rimouski (UQAR) désire engager une professeure ou un professeur régulier en psychologie dans le domaine de la neuropsychologie clinique au Département des sciences de la santé. La candidate ou le candidat devra avoir l’expertise requise pour enseigner au premier cycle et aux cycles supérieurs.
Cette personne participera à des projets de recherche en lien avec son champ d’intérêt.

Affectation et statut

  • Lieu d’affectation : Campus de Rimouski
  • Date d’entrée en fonction : 1ᵉʳ août 2026

Exigences reliées au poste

  • Niveau de diplomation : Doctorat en psychologie (Ph.D. recherche et intervention ou Ph.D. recherche)
  • Secteur de spécialisation : Neuropsychologie clinique
  • Secteur privilégié de recherche : Santé mentale, neuropsychologie, processus cognitif, évaluation, intervention, remédiation cognitive, réadaptation
  • Autres critères : Membre en règle de l’OPQ et posséder l’attestation d’évaluation des troubles neuropsychologiques. L’expérience en enseignement, en pratique clinique et en recherche universitaire sont considérés comme un atout pour ce poste.

Traitement salarial 

Selon la convention collective en vigueur.

Pour déposer votre candidature

Les personnes intéressées à ce poste sont priées de faire parvenir leur candidature (trois lettres de recommandation, lettre de motivation et curriculum vitae).

Par la poste :

Département des sciences de la santé
Université du Québec à Rimouski
300, allée des Ursulines
Rimouski (Québec) G5L 3A1

ou par courriel : dep_sc.sante@uqar.ca

Toutes les personnes qualifiées sont invitées à poser leur candidature, mais la priorité sera donnée aux Canadiens et aux résidents permanents. Nous souscrivons au programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les personnes handicapées, les membres de minorités visibles et de minorités ethniques et les Autochtones.

Toute candidature sera traitée confidentiellement.

Professeure, professeur en psychologie

L’Université du Québec à Rimouski (UQAR) désire engager une professeure ou un professeur régulier en psychologie au Département des sciences de la santé. La candidate ou le candidat devra avoir l’expertise requise pour enseigner au premier cycle et aux cycles supérieurs.
Cette personne participera à des projets de recherche en lien avec son champ d’intérêt.

Affectation et statut

  • Lieu d’affectation : Campus de Rimouski
  • Date d’entrée en fonction : 1ᵉʳ août 2026

Exigences reliées au poste

  • Niveau de diplomation : Ph.D / Ph.D R/I
  • Secteur de spécialisation : Psychologie
  • Secteur privilégié de recherche : Psychologie clinique ou psychopathologie ou Psychologie du développement ou Psychologie sociale ou cognitive ou Méthodologie de la recherche ou statistiques
  • Autres critères : Admissible à l’Ordre des psychologues du Québec (OPQ) sera considéré comme un atout.

Traitement salarial 

Selon la convention collective en vigueur.

Pour déposer votre candidature

Les personnes intéressées à ce poste sont priées de faire parvenir leur candidature (trois lettres de recommandation, lettre de motivation et curriculum vitae).

Par la poste :

Département des sciences de la santé
Université du Québec à Rimouski
300, allée des Ursulines
Rimouski (Québec) G5L 3A1

ou par courriel : dep_sc.sante@uqar.ca

Toutes les personnes qualifiées sont invitées à poser leur candidature, mais la priorité sera donnée aux Canadiens et aux résidents permanents. Nous souscrivons au programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les personnes handicapées, les membres de minorités visibles et de minorités ethniques et les Autochtones.

Toute candidature sera traitée confidentiellement.

Professeure, professeur sous octroi en recherche avec les Premiers Peuples en sciences de la mer

L’Institut des sciences de la mer (ISMER) de l’Université du Québec à Rimouski (UQAR), l’un des plus importants instituts de recherche universitaire en sciences de la mer au Canada, est à la recherche d’une professeure ou d’un professeur sous octroi. Ce poste est lié au financement Apogée obtenu par l’UQAR pour la réalisation du programme de recherche « Transformer l’action pour le climat : une approche axée sur les océans » (TAC). La personne embauchée sera en poste jusqu’à la fin de la période subvention pour une durée totale de cinq ans durant laquelle elle sera titulaire d’une chaire en recherche avec les Premiers Peuples en sciences de la mer. Bénéficiant d’un financement de recherche rattaché à ce poste, la personne devra définir une programmation de recherche originale et novatrice et s’y engager activement.

Description du poste

La stratégie scientifique du programme TAC s’articule autour de trois grandes thématiques (https://www.uqar.ca/recherche/unites-de-recherche/apogee-tac/). La première vise à réduire les incertitudes quant au rôle que joue l’océan dans le cycle du carbone et les changements climatiques. La seconde vise le développement de mesures d’atténuation des impacts du changement climatique applicables en milieu marin ou dans le secteur maritime. Enfin, la troisième thématique vise à outiller la société vers une adaptation juste et équitable aux changements climatiques de ses communautés côtières, en tenant compte de la dynamique des systèmes socio-économiques, en misant sur l’éducation transformatrice, en développant des partenariats et en tenant compte des territoires, des cultures et des histoires. Le programme TAC s’est également engagé à établir des relations de recherche respectueuses et réciproques avec les Premiers Peuples. La chaire constitue pour l’UQAR et l’ISMER l’occasion d’approfondir et de développer par la recherche collaborative en sciences de la mer un espace de dialogue et de collaboration entre les communautés autochtones et l’Université, ouvrant ainsi la porte à des transformations durables des relations entre les nations et vers l’établissement de partenariats authentiques et respectueux.

La personne choisie devra être spécialisée en sciences de la mer et démontrer des expériences en recherche avec les Premiers peuples. Les domaines d’expertise recherchés sont la recherche-action, l’adaptation et la transformation aux effets des changements climatiques en zone côtière, les capacités d’adaptation des communautés et des territoires, les systèmes socioécologiques, la justice environnementale, la sécurité alimentaire, la gouvernance environnementale, les effets cumulatifs, ou la coconstruction à partir des savoirs scientifiques et des savoirs locaux. La personne sélectionnée devra collaborer avec les scientifiques de l’ISMER, de l’UQAR et des institutions partenaires du programme TAC. La personne retenue devra être en mesure de participer aux programmes de maîtrise et de doctorat en océanographie par l’encadrement d’étudiantes et d’étudiants aux cycles supérieurs et par l’enseignement. La langue de travail est le français.

Affectation et statut

  • Lieu d’affectation : Institut des sciences de la mer, campus de Rimouski
  • Date d’entrée en fonction : À déterminer

Exigences reliées au poste

  • Niveau de diplomation : Doctorat.
  • Domaine de diplomation : Océanographie, physique, chimie, biologie, géologie, ou autre discipline des sciences de l’environnement.
  • Secteur de spécialisation : Sciences de la mer et collaboration démontrée en recherche avec les Premiers Peuples.
  • Secteur privilégié de recherche : Recherche-action, adaptation et transformation aux effets des changements climatiques en zone côtière; capacités d’adaptation des communautés et des territoires; systèmes socioécologiques; justice environnementale; sécurité alimentaire, gouvernance environnementale, effets cumulatifs, coconstruction à partir des savoirs scientifiques et des savoirs locaux.
  • Autres critères : Un solide dossier en recherche; une expérience postdoctorale serait un atout.

Traitement salarial 

Selon la convention collective en vigueur.

Pour déposer votre candidature

Les candidatures devront comporter une lettre de motivation incluant une programmation de recherche et une programmation de formation d’étudiantes et d’étudiants aux cycles supérieurs pour les cinq prochaines années (max. 5 pages), un curriculum vitae incluant l’ensemble des réalisations en recherche et en formation ainsi que le nom et les coordonnées de trois répondantes ou répondants. L’analyse des candidatures débutera le 10 avril 2026 et se poursuivra jusqu’à ce que le poste soit pourvu.

Par la poste :

Institut des sciences de la mer (ISMER)
Président de l’Assemblée institutionnelle
Université du Québec à Rimouski
310, allée des Ursulines
Rimouski (Québec) G5L 3A1
CANADA

ou par courriel : presid-assemblee_ismer@uqar.ca

Toutes les personnes qualifiées sont invitées à poser leur candidature, mais la priorité sera donnée aux personnes avec la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente. Nous souscrivons à un programme d’accès à l’égalité et notre milieu prône les valeurs d’équité, de diversité et d’inclusion et mettons en place des mesures d’accommodement au besoin. Nous encourageons fortement les femmes, les personnes en situation de handicap, les personnes issues de minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes des communautés LGBTQ2E+ à présenter leur candidature. L’UQAR reconnaît les répercussions que les interruptions de carrière peuvent avoir sur l’évaluation du dossier des réalisations en recherche. Le cas échéant, la candidate ou le candidat est invité à expliquer la situation dans son dossier de candidature.

Toute candidature sera traitée confidentiellement.

Professor in research with the Indigenous Peoples in marine sciences

The Institut des sciences de la mer (ISMER) of the Université du Québec à Rimouski (UQAR), one of Canada’s leading academic marine science research institutes, is seeking a new non-tenure track professor. This position is linked to the Canada First Research Excellence Fund funding obtained by UQAR for the research program « Transforming climate action: an ocean-focused approach » (TCA). The successful candidate will hold the position until the end of the grant period for a total of five years, during which time the candidate will hold a chair on research with the Indigenous Peoples in marine sciences. With research funding attached to this position, the successful candidate will have to define an original and innovative research program and actively carry it out.

Description

The scientific strategy of the TCA program is structured around three main themes (https://www.uqar.ca/recherche/unites-de-recherche/transforming-climate-action-an-ocean-focused-approach-tca-program/). The first aims to reduce uncertainties about the role of the ocean in the carbon cycle and climate change. The second focuses on developing measures to mitigate the impacts of climate change in the marine environment and the maritime sector. Finally, the third theme aims to equip society for a fair and equitable adaptation to climate change of coastal communities, taking into account the dynamics of socio-economic systems, using transformative education, developing partnerships, and considering territories, cultures, and histories. The TCA program is also committed to establishing respectful and reciprocal research relationships with Indigenous Peoples. For UQAR and ISMER, the chair provides an opportunity to deepen and develop, through collaborative research in marine sciences, a space for dialogue and collaboration between Indigenous communities and the University, thus leading to sustainable transformations of the relationship between nations and the creation of authentic and respectful partnerships.

The selected candidate must be specialized in marine sciences and have proven experience in research with Indigenous Peoples. The areas of expertise sought are action research, adaptation and transformation to climate change effects in coastal areas, adaptive capacities of communities and territories, socio-ecological systems, environmental justice, food security, environmental governance, cumulative effects, or co-construction based on scientific and local knowledge. The selected candidate is expected to collaborate with researchers at ISMER, other departments within UQAR, and the other universities of the TCA program. The selected candidate will participate in the MSc, PhD and DESS (Specialized Graduate Diploma) programs in oceanography through the supervision of graduate students and teaching. The working language is French.

Place of employment

  • Place of employment : Institut des sciences de la mer, Rimouski campus
  • Start date : To be agreed

Requirements

  • Diploma : PhD.
  • Discipline of diploma : Oceanography, physics, chemistry, biology, geology, or another environmental science discipline.
  • Specialization domain : Marine sciences with proven collaboration in research with the Indigenous Peoples.
  • Preferred areas of research : Action research, adaptation and transformation to climate change effects in coastal areas, adaptive capacity of communities and territories, socio-ecological systems, environmental justice, food security, environmental governance, cumulative effects, or co-construction based on scientific and local knowledge.
  • Others : A solid research record; at least one year of postdoctoral experience is expected.

Salary

As per the terms of the collective agreement in effect.

To apply

Application documents must include a motivation letter including the description of a research program and a training program of graduated students for the next five years (max. 5 pages), a CV including research and student training achievements, and the name and contact details of three referees. Evaluation of applications will begin on April 10, 2026 and will continue until the position is filled.

To :

Institut des sciences de la mer (ISMER)
Président de l’Assemblée institutionnelle
Université du Québec à Rimouski
310, allée des Ursulines
Rimouski (Québec) G5L 3A1
CANADA

or by email : presid-assemblee_ismer@uqar.ca

All qualified applicants are encouraged to apply; however, Canadians and permanent residents will be given priority. We subscribe to an equal access program and our community advocates the values of equity, diversity, and inclusion, and we put in place accommodation measures as needed. We strongly encourage women, people with disabilities, members of visible and ethnic minorities, Aboriginal peoples, and members of LGBTQ2S+ communities to apply. UQAR recognizes the effects that career interruptions can have on the assessment of the candidate’s research achievements. If applicable, the candidates are invited to explain the situation in their application.

All applications will be treated confidentially.

Professeure, professeur en biologie évolutive

L’Université du Québec à Rimouski cherche une personne pour occuper un poste de professeure ou professeur en biologie évolutive rattaché au Département de biologie, chimie et géographie. Les expertises de recherche souhaitées sont l’évolution moléculaire, l’évolution du développement, l’écologie évolutive, la génétique quantitative, l’évolution expérimentale, la théorie et la modélisation de l’évolution ou la biologie des systèmes. La personne s’intégrera à une équipe de professeures-chercheuses et de professeurs-chercheurs s’intéressant notamment à la physiologie évolutive, l’écologie moléculaire, l’écologie et la conservation de la faune, l’océanographie, la limnologie, l’écologie végétale, ainsi qu’aux changements globaux. La personne retenue devra définir une programmation de recherche originale et novatrice et s’y engager activement. Elle aura un accès privilégié à des structures de recherche uniques au Québec, incluant la station d’études montagnardes des Chic-Chocs et la station de recherche aquicole de Pointe-au-Père, ainsi qu’une animalerie, une volière et divers laboratoires (par ex. microbiologie, microscopie, écologie moléculaire, physiologie évolutive).
La personne retenue doit être en mesure d’enseigner en français au premier cycle ainsi qu’aux cycles supérieurs en biologie. Elle doit aussi pouvoir assurer la supervision d’étudiantes et d’étudiants du premier au troisième cycle, ainsi que de stagiaires postdoctoraux, dans la réalisation de leurs projets de recherche. Les cours Biologie évolutive (BIO-28115) et Métabolisme énergétique (BIO-21199) figurent parmi les cours disponibles pour l’enseignement. Par ailleurs, elle devra aussi participer à différents comités et organismes de l’Université et, le cas échéant, assumer des tâches d’administration pédagogique.

Affectation et statut

  • Lieu d’affectation : Campus de Rimouski
  • Date d’entrée en fonction : À partir du 1ᵉʳ août 2026

Exigences reliées au poste

  • Niveau et domaine de diplomation : Doctorat en biologie évolutive ou dans une discipline pertinente au champ d’étude. Dans ce dernier cas, la candidate ou le candidat avec un baccalauréat en biologie sera privilégié.
  • Secteur de spécialisation : Biologie évolutive.
  • Secteurs privilégiés de recherche : Évolution moléculaire ou Évo-Dévo ou Évolution expérimentale ou Théorie et modélisation de l’évolution ou Biologie des systèmes ou Éco-Évo.

Traitement salarial

 

Selon la convention collective en vigueur.

Pour déposer votre candidature

Les personnes intéressées sont priées de soumettre leur dossier de candidature incluant un CV, une proposition de programmation de recherche (max 5 pages) incluant un survol du parcours académique, un plan de financement et un plan de formation de personnel hautement qualifié (incluant l’approche en ÉDIA), et, sur un document séparé, un énoncé des intérêts et de la philosophie d’enseignement (max 3 pages), ainsi que les adresses courriels de trois répondantes ou répondants pouvant fournir des lettres de recommandation, avant 16 h 30, le 4 mai 2026.

Par la poste :

Département de biologie, chimie et géographie
Thomas Buffin-Bélanger, directeur
Université du Québec à Rimouski
300, allée des Ursulines
Rimouski (Québec)  G5L 3A1

ou par courriel : dep_biochigeo@uqar.ca

Toutes les personnes qualifiées sont invitées à poser leur candidature, mais la priorité sera donnée aux Canadiens et aux résidents permanents. Nous souscrivons au programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les personnes handicapées, les membres de minorités visibles et de minorités ethniques et les Autochtones.

Toute candidature sera traitée confidentiellement.

Professeure, professeur en cybersécurité

L’Université du Québec à Rimouski désire engager une professeure ou un professeur régulier en informatique spécialisé en cybersécurité au campus de Lévis.
La personne retenue devra développer et dispenser des activités d’enseignement originales dans le cadre des programmes de tous les cycles en informatique, définir une programmation de recherche novatrice dans le domaine et s’engager activement dans celle-ci, participer à différents comités et organismes de l’Université et, le cas échéant, assumer des tâches d’administration pédagogique.

Affectation et statut

  • Lieu d’affectation : Campus de Lévis
  • Date d’entrée en fonction : 1ᵉʳ décembre 2026

Exigences reliées au poste

  • Niveau de diplomation : Doctorat (Ph.D) en informatique avec une formation première en lien avec l’informatique (ou domaine connexe). 
  • Domaine de diplomation : Informatique ou domaine connexe.
  • Secteur de spécialisation : Cybersécurité, sécurité informatique, sécurité des réseaux et des infrastructures informatiques, stratégies de protection, blocage des intrusions, informatique légale et/ou crimes informatiques (« digital forensics »). Les candidates et candidats avec un intérêt en recherche en réseautique, ou tout autre domaine de l’informatique jugé pertinent seront également considérés.

Traitement salarial

 

Selon la convention collective en vigueur.

Pour déposer votre candidature

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur dossier de candidature comprenant : un (1) curriculum vitæ détaillé, deux (2) déclarations d’intentions (en français : l’une pour la recherche et l’autre pour l’enseignement), une attestation des diplômes universitaires, quelques exemples de travaux reliés au poste ainsi que trois (3) contributions scientifiques récentes, des évaluations de l’expérience en enseignement (si applicable) ainsi que trois (3) lettres de recommandation (par courriel, provenant directement des signataires) avant 16 h 30, le 1ᵉʳ octobre 2026.

Par la poste :

Département de mathématiques, d’informatique et de génie
Marc-Denis Rioux, directeur
Université du Québec à Rimouski
300, allée des Ursulines
Rimouski (Québec)  G5L 3A1

ou par courriel : dmige@uqar.ca

Toutes les personnes qualifiées sont invitées à poser leur candidature, mais la priorité sera donnée aux Canadiens et aux résidents permanents. Nous souscrivons au programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les personnes handicapées, les membres de minorités visibles et de minorités ethniques et les Autochtones.

Toute candidature sera traitée confidentiellement.