Éthique professionnelle et organisationnelle

Objectif

Étudier l’évolution de la réflexion éthique sur les pratiques sociales et professionnelles ainsi que sur l’éthique dans les organisations.

Contenu

Évolution de la réflexion québécoise en éthique sur la régulation des acteurs dans les milieux de travail. Distinctions entre déontologie, éthique professionnelle, éthique organisationnelle, éthique de l’intervention. L’éthique comme mode de régulation. Compétence éthique. Dispositifs éthiques organisationnels. Problématiques d’éthique organisationnelle : tensions identitaires, loyautés multiples, déprofessionnalisation, risques éthiques, désengagement moral. Distinction entre problèmes d’éthique (problèmes d’injustice, de discrimination et d’atteinte à la dignité) et problèmes d’intégrité (corruption, fraude, népotisme…).

Mode(s) de prestation

• Vidéoconférence ?

Pour confirmer le ou les modes d’enseignement disponibles pour une session donnée, veuillez vous référer à l’horaire du cours ci-bas.

Formules pédagogiques

Exposés magistraux, séminaires, études de cas, discussions.

Horaire

Consulter l'horaire de ce cours