Carrières
Appel de candidatures pour les personnes chargées de cours – Mathématiques, informatique et génie
Campus de Lévis, Campus de Rimouski
Redirection vers le formulaire de candidature
L’UQAR sollicite actuellement des candidatures en vue de créer une banque de candidatures pour des postes de chargés de cours au Département de mathématiques, d’informatique et de génie.
Domaines recherchés
Génie civil
- Génie côtier et infrastructures côtières
- Conception et construction des routes
- Hydraulique urbaine et infrastructures municipales
- Génie environnemental et traitement des eaux usées
- Structures d’acier et de béton
- Géotechnique et dynamique des sols
- Matériaux du génie civil
- Écoconception et structures de bois
- Génie civil général
Génie électrique
- Électronique et microélectronique
- Systèmes et asservissements linéaires
- Électronique de puissance, électricité industrielle et machines électriques
- Transport et distribution et l’énergie électrique
- Instrumentation et traitement des signaux
- Méthodes numériques et conception assistée par ordinateur
- Électromagnétisme et systèmes de communication et de télécommunications
Génie mécanique
- Conception assistée par ordinateur
- Fabrication mécanique
- Étude mécanique des matériaux
- Mécanique des fluides et transferts de chaleur
- Mécanique statique, dynamique et vibratoire
- Ingénierie de la qualité
- Automatisation
Informatique
- Génie logiciel et développement d’applications et de jeux vidéos
- Structures et bases de données
- Programmation et algorithmes
- Sécurité informatique
- Commerce électronique
- Gestion de projets en informatique
- Intelligence artificielle et applications
- Mathématiques appliquées et sciences des données
Lieux d’enseignement
L’UQAR recherche des candidatures pour ses campus de Rimouski et de Lévis.
Dépôt de candidature
Le recrutement des personnes chargées de cours s’effectue directement dans les départements ou unités départementales.
Faites parvenir votre curriculum vitae détaillé et une lettre d’intention indiquant vos domaines d’expertise à : dmige@uqar.ca
Les principaux avantages
Personnes chargées de cours
- L’UQAR offre un programme de rémunération concurrentiel, incluant une progression salariale annuelle.
- Le salaire est déterminé en vertu des échelles salariales, selon l’expérience et la scolarité reconnues pertinentes.
- L’UQAR offre un régime d’assurances collectives, auquel elle contribue financièrement, dès l’embauche. Celui-ci comprend : une assurance vie de base, une assurance accident et maladie, une assurance invalidité et une assurance voyage.
- Un programme d’aide aux employés (PAE) offre au personnel des services variés d’assistance ainsi qu’un accès à une plateforme de mieux-être.
- Le régime de retraite offert est le Régime de retraite de l’Université du Québec (RRUQ), l’un des meilleurs régimes à prestations déterminées du Québec, auquel l’UQAR contribue financièrement. Toute personne occupant un poste régulier ou ayant un contrat d’au moins cinq mois à temps complet est admissible à participer au RRUQ.
- Au moment du départ à la retraite, l’UQAR offre un programme de retraite anticipée et de retraite graduelle aux personnes éligibles.
- Accès prioritaire à des places en service de garde éducatif au CPE L’Univers des Copains. (Campus de Rimouski)
- Accessibilité à divers services alimentaires (cafétéria, café étudiant et bar). (Campus de Rimouski et de Lévis)
- Accessibilité à un stationnement à un tarif employé réduit. (Campus de Rimouski et de Lévis)
- Service d’ergonomie pour l’évaluation du poste de travail.
Choisir l’UQAR, c’est choisir une université humaine où la réussite étudiante est une priorité. C’est également la possibilité d’avoir une influence positive dans sa communauté, de contribuer au développement social de sa région et de pouvoir bénéficier d’une qualité de vie incomparable. L’UQAR c’est un milieu de vie :
- dynamique et effervescent, habité par les étudiantes et étudiants;
- favorisant les saines habitudes de vie;
- soutenant la culture d’équité, de diversité, d’inclusion et d’accessibilité (EDIA);
- priorisant le développement durable et l’environnement;
- où on peut relever des défis stimulants et diversifiés;
- où on peut faire partie d’une équipe collaborative dans laquelle la contribution de chaque personne est considérée et valorisée.