Carrières
Professeure ou professeur en gestion – profil quantitatif (2ᵉ affichage)
Antenne de Gaspésie-Îles-de-la-Madeleine
Redirection vers le formulaire de candidature
L’Université du Québec à Rimouski désire embaucher une professeure ou un professeur régulier en gestion (profil quantitatif) à l’antenne de la Gaspésie-Îles-de-la-Madeleine, affecté à l’Unité départementale des sciences de la gestion du campus de Rimouski.
La personne retenue devra assumer des activités d’enseignement de premier et de deuxième cycles en gestion (profil quantitatif). Elle devra collaborer, selon ses champs d’intérêt, aux activités de recherche de l’Unité départementale, et participer aux différents organismes de l’Université. Elle sera intégrée à l’Unité départementale des sciences de la gestion au Campus de Rimouski qui regroupe une vingtaine de professeures et professeurs dans toutes les disciplines de la gestion.
Affectation et statut
- Lieu d’affectation : Antenne de l’UQAR en Gaspésie-Îles-de-la-Madeleine
- Date d’entrée en fonction : Dès que possible
Exigences reliées au poste
- Niveau de diplomation : Doctorat. Les personnes dont les études doctorales sont entamées pourront être considérées.
- Domaine de diplomation : Sciences de la gestion, sciences de l’administration ou domaine connexe. Les personnes candidates dont le doctorat n’est pas en sciences de la gestion ou en administration doivent détenir au moins un diplôme universitaire dans ce domaine.
- Secteur de spécialisation : Généraliste en gestion (profil axé sur les aspects quantitatifs : gestion des opérations, systèmes d’information, finance ou tout autre domaine de la gestion). Tous les secteurs des sciences de la gestion pourront être considérés. La capacité à enseigner au premier cycle dans plus d’un secteur de spécialisation de la gestion sera considérée comme un atout. La capacité à encadrer dans un de nos programmes de 2ᵉ cycle sera également considérée comme un atout.
- Secteur privilégié de recherche : Tous les secteurs seront considérés. Un agenda de recherche lié aux réalités socio-économiques ou au contexte managérial de la Gaspésie-Îles-de-la-Madeleine sera privilégié.
- Autres critères : La personne recrutée devra s’intégrer à l’équipe multidisciplinaire de l’Unité départementale des sciences de la gestion du campus de Rimouski et s’impliquer activement dans le développement de l’antenne de l’UQAR en Gaspésie-Îles-de-la-Madeleine. Connaissance pratique du développement organisationnel. La connaissance du milieu socio-économique de la Gaspésie-Îles-de-la-Madeleine est un atout. L’expérience professionnelle en gestion est requise. L’expérience en enseignement et en recherche universitaire sera considérée comme un atout important.
Traitement salarial
Selon la convention collective en vigueur.
Pour déposer votre candidature
Les personnes intéressées à ce poste sont priées de faire parvenir leur candidature (curriculum vitae, lettre de motivation et lettre de la direction de recherche confirmant l’avancement des travaux de thèse si requis), par la poste :
Unité départementale des sciences de la gestion du campus de Rimouski
Madame Nancy Michaud, directrice
Université du Québec à Rimouski
300, allée des Ursulines
Rimouski (Québec) G5L 3A1
ou par courriel : udsg-rim@uqar.ca
Toutes les personnes qualifiées sont invitées à poser leur candidature, mais la priorité sera donnée aux Canadiens et aux résidents permanents. Nous souscrivons au programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les personnes handicapées, les membres de minorités visibles et de minorités ethniques et les autochtones.
Toute candidature sera traitée confidentiellement.
Les principaux avantages
Professeures et professeurs
- L’UQAR offre un programme de rémunération concurrentiel, incluant une progression salariale annuelle.
- Le salaire est déterminé en vertu des échelles salariales, selon l’expérience et la scolarité reconnues pertinentes.
- L’UQAR offre un régime d’assurances collectives, auquel elle contribue financièrement, dès l’embauche. Celui-ci comprend : une assurance vie de base, une assurance accident et maladie, une assurance invalidité et une assurance voyage.
- Un programme d’aide aux employés (PAE) offre au personnel des services variés d’assistance ainsi qu’un accès à une plateforme de mieux-être.
- Le régime de retraite offert est le Régime de retraite de l’Université du Québec (RRUQ), l’un des meilleurs régimes à prestations déterminées du Québec, auquel l’UQAR contribue financièrement. Toute personne occupant un poste régulier ou ayant un contrat d’au moins cinq mois à temps complet est admissible à participer au RRUQ.
- Au moment du départ à la retraite, l’UQAR offre un programme de retraite anticipée et de retraite graduelle aux personnes éligibles.
- Accès prioritaire à des places en service de garde éducatif au CPE L’Univers des Copains. (Campus de Rimouski)
- Accessibilité à divers services alimentaires (cafétéria, café étudiant et bar). (Campus de Rimouski et de Lévis)
- Accessibilité à un stationnement à un tarif employé réduit. (Campus de Rimouski et de Lévis)
- Service d’ergonomie pour l’évaluation du poste de travail.
Choisir l’UQAR, c’est choisir une université humaine où la réussite étudiante est une priorité. C’est également la possibilité d’avoir une influence positive dans sa communauté, de contribuer au développement social de sa région et de pouvoir bénéficier d’une qualité de vie incomparable. L’UQAR c’est un milieu de vie :
- dynamique et effervescent, habité par les étudiantes et étudiants;
- favorisant les saines habitudes de vie;
- soutenant la culture d’équité, de diversité, d’inclusion et d’accessibilité (EDIA);
- priorisant le développement durable et l’environnement;
- où on peut relever des défis stimulants et diversifiés;
- où on peut faire partie d’une équipe collaborative dans laquelle la contribution de chaque personne est considérée et valorisée.