Carrières
Professeure, professeur en administration et politiques scolaires
Campus de Lévis
Redirection vers le formulaire de candidature
L’Université du Québec à Rimouski désire engager une professeure ou un professeur régulier en administration et politiques scolaires.
La personne retenue devra assumer une tâche régulière d’enseignement en administration scolaire. De même, elle sera appelée à œuvrer au sein des programmes de 2ᵉ et 3ᵉ cycles, notamment au DESS en administration scolaire, tant au plan de l’enseignement qu’à celui de l’encadrement des étudiantes et étudiants, et à réaliser des recherches dans son secteur de compétence.
Elle pourra également compléter sa tâche au niveau du 1ᵉʳ cycle dans les programmes de baccalauréat en enseignement en adaptation scolaire et sociale, de baccalauréat en éducation préscolaire et en enseignement primaire, de baccalauréat en enseignement secondaire et de baccalauréat en enseignement professionnel.
Affectation et statut
- Lieu d’affectation : Campus de Lévis
- Date d’entrée en fonction : 1ᵉʳ juin 2026
Exigences reliées au poste
- Niveau de diplomation : Doctorat. (Les candidatures des personnes ayant déposé leur thèse ou en voie de le faire seront considérées.)
- Domaine de diplomation : Éducation (administration, politiques éducative) ou domaine connexe pertinent (gestion, politiques publiques, sociologie de l’éducation, etc.).
- Secteur de spécialisation : Administration et politiques scolaires (préscolaire, primaire, secondaire, formation professionnelles et formation générale des adultes).
- Secteurs privilégiés de recherche : Politiques d’éducation et gouvernance scolaire, organisation et gestion des établissements scolaires, changement organisationnel et innovation en éducation, gestion des ressources humaines et éducatives, gestion des enjeux environnementaux en éducation, gestion de crise en milieu scolaire.
- Autres critères : Expérience en gestion de l’éducation, de l’enseignement supérieur ou au ministère de l’Éducation considérée comme un atout.
Traitement salarial
Selon la convention collective en vigueur.
Pour déposer votre candidature
Les personnes intéressées à ce poste sont priées de faire parvenir leur candidature (une lettre de motivation, un curriculum vitae incluant une photocopie des diplômes, deux lettres de recommandation) avant 16 h 30, le 19 mars 2026.
Par la poste :
Unité départementale des sciences de l’éducation du campus de Lévis
Madame Séverine Parent, directrice intérimaire
Université du Québec à Rimouski
1595, boulevard Alphonse Desjardins
Lévis (Québec) G6V 0A6
ou par courriel : dep_education_levis@uqar.ca
Toutes les personnes qualifiées sont invitées à poser leur candidature, mais la priorité sera donnée aux Canadiens et aux résidents permanents. Nous souscrivons au programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les personnes handicapées, les membres de minorités visibles et de minorités ethniques et les Autochtones.
Toute candidature sera traitée confidentiellement.
Les principaux avantages
Professeures et professeurs
- L’UQAR offre un programme de rémunération concurrentiel, incluant une progression salariale annuelle.
- Le salaire est déterminé en vertu des échelles salariales, selon l’expérience et la scolarité reconnues pertinentes.
- L’UQAR offre un régime d’assurances collectives, auquel elle contribue financièrement, dès l’embauche. Celui-ci comprend : une assurance vie de base, une assurance accident et maladie, une assurance invalidité et une assurance voyage.
- Un programme d’aide aux employés (PAE) offre au personnel des services variés d’assistance ainsi qu’un accès à une plateforme de mieux-être.
- Le régime de retraite offert est le Régime de retraite de l’Université du Québec (RRUQ), l’un des meilleurs régimes à prestations déterminées du Québec, auquel l’UQAR contribue financièrement. Toute personne occupant un poste régulier ou ayant un contrat d’au moins cinq mois à temps complet est admissible à participer au RRUQ.
- Au moment du départ à la retraite, l’UQAR offre un programme de retraite anticipée et de retraite graduelle aux personnes éligibles.
- Accès prioritaire à des places en service de garde éducatif au CPE L’Univers des Copains. (Campus de Rimouski)
- Accessibilité à divers services alimentaires (cafétéria, café étudiant et bar). (Campus de Rimouski et de Lévis)
- Accessibilité à un stationnement à un tarif employé réduit. (Campus de Rimouski et de Lévis)
- Service d’ergonomie pour l’évaluation du poste de travail.
Choisir l’UQAR, c’est choisir une université humaine où la réussite étudiante est une priorité. C’est également la possibilité d’avoir une influence positive dans sa communauté, de contribuer au développement social de sa région et de pouvoir bénéficier d’une qualité de vie incomparable. L’UQAR c’est un milieu de vie :
- dynamique et effervescent, habité par les étudiantes et étudiants;
- favorisant les saines habitudes de vie;
- soutenant la culture d’équité, de diversité, d’inclusion et d’accessibilité (EDIA);
- priorisant le développement durable et l’environnement;
- où on peut relever des défis stimulants et diversifiés;
- où on peut faire partie d’une équipe collaborative dans laquelle la contribution de chaque personne est considérée et valorisée.