Depuis 25 ans, la maîtrise en administration des affaires, aussi appelée MBA pour cadres, de l’UQAR forme des gestionnaires ancrés dans leur milieu, capables d’allier vision stratégique et approche humaine. Ce programme, offert en extension de l’Université du Québec à Montréal, a contribué à former plusieurs générations de gestionnaires. Après un quart de siècle de succès, le programme est en voie d’être autonomisé, une étape naturelle qui marque la maturité et la solidité du MBA à l’UQAR.
Depuis la création du programme, les professeurs Berthe Lambert et Richard-Marc Lacasse ont assuré la direction et le développement du MBA avec un souci constant d’excellence. « Leur dévouement et leur engagement soutenu témoignent de la qualité de leur encadrement et de leur attachement profond à la réussite des étudiantes et étudiants », souligne Karine Lemarchand, doyenne des études à l’UQAR. Elle ajoute : « Ce programme n’aurait pas le même visage sans eux. Ils incarnent cette approche humaine et de proximité qui distingue l’UQAR ».
Un programme enraciné dans les réalités régionales
Dès ses débuts, le MBA de l’UQAR a eu pour mission de former des gestionnaires qui vivent et s’investissent dans leur région. En rendant accessible une formation universitaire de haut niveau à des personnes en exercice, souvent éloignées des grands centres, l’UQAR contribue directement au renforcement du tissu socioéconomique régional.
« Notre approche vise à faire rayonner les compétences acquises ici, dans nos régions, tout en créant un réseau fort entre gestionnaires », explique Karine Lemarchand. Les liens tissés au sein des cohortes sont d’ailleurs l’une des grandes forces du programme. De véritables réseaux professionnels et amicaux s’y sont créés et perdurent au-delà des études.
La couleur de l’UQAR : proximité, collaboration et ouverture
Ce qui distingue le MBA de l’UQAR, c’est avant tout sa taille humaine propice aux interactions. Les cohortes regroupent jusqu’à une vingtaine d’étudiantes et d’étudiants, favorisant la proximité, la collaboration et l’entraide. « C’est un peu comme une swat team universitaire », sourit Richard-Marc Lacasse, directeur du programme, avant d’ajouter : « Les défis sont grands, l’intensité est réelle, mais il se crée une véritable culture de groupe. À la fin, on vit presque un petit deuil de ne plus se retrouver chaque mois ». Il insiste sur la dimension appliquée et humaine du programme : « Ce qui me motive, c’est de voir un groupe grandir ».
Professeur passionné, Richard-Marc Lacasse enseigne la gestion stratégique, l’entrepreneuriat, le comportement organisationnel et la gouvernance. « On pousse beaucoup l’entrepreneuriat, l’intrapreneuriat et même le repreneuriat, cette idée de rachat d’entreprise et de continuité économique dans nos régions. »
En route vers l’autonomisation
Après 25 ans d’existence, le MBA pour cadres de l’UQAR atteint un jalon important : son autonomisation.
« C’est la suite logique, explique la doyenne. Le programme a atteint une maturité qui nous permet maintenant de le faire évoluer selon nos valeurs et les besoins de nos milieux. Nous voulons lui donner notre couleur, en lien avec nos forces et notre approche distinctive. »
Cette transition représente aussi un passage d’expertise entre générations d’enseignantes et d’enseignants et de gestionnaires. Le défi sera de préserver ce qui a fait la réussite du programme tout en le faisant évoluer pour répondre aux nouvelles réalités du marché du travail, en constante transformation.
Une pédagogie dynamique et actuelle
Le MBA repose sur une pédagogie active : études de cas réels, travail en équipe, analyse stratégique, et surtout, dialogue constant entre théorie et pratique. Les étudiantes et étudiants arrivent avec leurs propres questionnements issus de leur milieu professionnel et ce sont souvent ces échanges qui nourrissent le plus la réflexion collective. « Nos contenus sont toujours actualisés, parce que nous sommes connectés aux préoccupations réelles des gens sur le terrain », précise Karine Lemarchand.
Un appel aux personnes diplômées : 25 ans de réussite partagée
Pour l’UQAR, célébrer les 25 ans du MBA, c’est aussi reconnaître la contribution essentielle des centaines de personnes diplômées qui ont fait vivre le programme au fil des ans. « Si nous en sommes là aujourd’hui, c’est grâce à elles, affirme la doyenne. Elles ont cru au programme, elles l’ont enrichi par leur engagement, leur professionnalisme et leur vision. À l’occasion de cet anniversaire, nous les invitons à partager leur expérience et à continuer de faire rayonner le MBA de l’UQAR. »
Un avenir prometteur
Le MBA pour cadres de l’UQAR s’apprête à écrire un nouveau chapitre de son histoire. Fidèle à la philosophie de l’Université (proximité et engagement envers les milieux), le programme continuera de former des gestionnaires solides, visionnaires et profondément ancrés dans leur réalité régionale.
Karine Lemarchand conclut : « L’UQAR a toujours eu à cœur de former des leaders connectés à leur communauté. Le MBA pour cadres en est une magnifique illustration : c’est un programme qui grandit avec ses étudiantes et étudiants, et qui les aide à grandir à leur tour ».
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