Description du cours
Scolarité
Deuxième cycle, 3 crédit(s)
Objectif
Acquérir une compréhension globale et critique des fondements théoriques de la pensée et de l'action managériale. Analyser la problématique et l'évolution des principales théories ayant trait à la pensée administrative, au fonctionnement des organisations et aux principaux courants de pensées face aux nouvelles difficultés et complexités des organisations modernes.
Contenu
Histoire et évolution de l'entreprise : la révolution industrielle - les facteurs préparatoires de l'entreprise, la contradiction interne et la question de la plus-value, l'avènement de la manufacture et ses enjeux, la plus-value relative et le management, les origines et fonctions de la parcellisation des tâches, la post-Révolution Industrielle. Histoire et évolution des théories de l'entreprise, les leçons à tirer : l'organisation et l'approche dite "classique", le gestionnaire entre réalisme et apologie. Structures et fonctionnement des organisations, les tendances actuelles : la participation et la controverse autour des rapports de travail, les sciences du comportement organisationnel, la question de la "démocratie industrielle", de l'état actuel du management, de l'adhésion des employés. Les impasses et atouts des nouvelles modes managériales, les paradigmes en jeu dans la tradition managériale et son renouveau, vers un autre paradigme pour le management?
Préalable(s)
Aucun