L’Université du Québec à Rimouski et la Chambre de commerce et d’industrie de Manicouagan viennent de signer une entente de partenariat pour favoriser la formation continue et le développement des compétences des membres de l’aile jeunesse de l’organisation nord-côtière.

Cette collaboration stratégique vise à mieux faire connaître les possibilités de formation continue universitaire proposées par l’UQAR. « L’Université et la Chambre de commerce et d’industrie de Manicouagan vont travailler de concert pour mieux communiquer les possibilités de perfectionnement, de formations sur mesure et de programmes menant à des diplômes auprès des membres de l’aile jeunesse. L’antenne de UQAR à Baie-Comeau travaille activement à concevoir des opportunités pour le développement des compétences des gestionnaires, propriétaires d’entreprises et professionnels de la région », indique le directeur du Service de la formation continue et de la formation hors campus Julien Lambrey de Souza.

Un comité de réflexion sera mis en place pour réfléchir à des projets de formation qui répondront aux attentes des membres de l’aile jeunesse de la Chambre de commerce et d’industrie de Manicouagan. « Nous allons sonder nos membres sur leurs besoins et collaborer avec le Service de la formation continue et hors campus de l’UQAR pour établir une programmation annuelle de formations. L’objectif, c’est que nos membres puissent suivre des formations qui répondent aux enjeux qui les interpellent dans leur vie professionnelle », explique la présidente de l’aile jeunesse Anabel Mercier.

Plusieurs formations en sciences de la gestion sont offertes par l’UQAR sur la Côte-Nord. Parmi celles-ci, mentionnons le baccalauréat en administration, le certificat en administration, le certificat en gestion de projet, le certificat en gestion des ressources humaines et le certificat en santé et sécurité au travail. L’Université développe aussi de nombreuses formations de perfectionnement de courte durée pour répondre à un besoin spécifique des organisations et entreprises. Parmi celles-ci, mentionnons certaines formations récentes sur les stratégies numériques, l’utilisation de l’IA en gestion des ressources humaines ou encore la gestion du changement. 

Signée le 24 avril dernier, l’entente n’a pas de durée déterminée. « Il s’agit en fait d’un partenariat que nous souhaitons à long terme. Le fait de signer une entente de collaboration montre la volonté commune que nous avons de travailler à développer la formation universitaire sur la Côte-Nord », conclut M. Lambrey de Souza.