Carrières
Appel de candidatures – Chaire de recherche du Canada de niveau 1 en Résilience et Adaptation des Organismes et Écosystèmes Nordiques
Campus de Rimouski
Redirection vers le formulaire de candidatureLa section de biologie du Département de biologie, chimie et géographie de l’Université du Québec à Rimouski (UQAR) sollicite des candidatures de chercheur·es afin de soumettre une candidature d’exception au programme de Chaires de recherche du Canada de niveau 1.
Date d’affichage en ligne
29 juin 2026
Lieu d’affectation
Campus de Rimouski
Profil recherché
La personne retenue devra monter et diriger un programme de recherche de pointe et transformateur, qui s’inscrira dans l’axe d’excellence en recherche de l’UQAR en Nordicité. La chaire contribuera à renforcer cet axe en produisant de nouvelles connaissances scientifiques arrimées aux besoins des communautés, des intervenants et intervenantes publics et des partenaires industriels.
Le programme de recherche de la chaire devra être centré sur les organismes et les écosystèmes nordiques, que ce soit à l’échelle des basses latitudes froides ou en milieu arctique. Le programme de recherche devra idéalement s’arrimer à une partie des thèmes suivants :
- Écologie et physiologie animale ou végétale
- Écologie des communautés
- Biologie des systèmes
- Biologie évolutive
- Biologie et écologie de changements globaux
- Génétique et génomique des populations
- Biologie théorique et modélisation
Aucune limite n’est imposée pour la vision de recherche….. terre, air et eau.
La personne retenue devra par ailleurs assumer une tâche d’enseignement en français d’un (1) ou deux (2) cours par année, dans les programmes de premier, deuxième ou troisième cycles en biologie au sein du département de biologie, chimie et géographie et participer à l’encadrement d’étudiantes et d’étudiants aux cycles supérieurs.
La Chaire de recherche du Canada niveau 1 bénéficiera d’un financement de 200 000 $/année pendant 7 ans, avec possibilité de prolongation de 7 ans. La personne titulaire aura accès à des infrastructures et à un parc d’équipements d’exception et aura également la possibilité d’acquérir de nouveaux équipements de pointe à travers la Fondation canadienne pour l’innovation (FCI) et le Programme de subventions d’outils et d’instruments de recherche (OIR) du CRSNG.
Pour plus d’informations sur le programme de Chaires de recherche du Canada niveau 1 voir https://www.chairs-chaires.gc.ca/program-programme/nomination-mise_en_candidature-fra.aspx
Critères de sélection
Les personnes candidates devront satisfaire aux exigences suivantes :
Niveau et secteur de diplomation : Doctorat (Ph.D) dans une discipline pertinente (une exigence de l’UQAR et non pas du programme)
Secteur de spécialisation & de recherche : Doit être en adéquation avec un des domaines suivants :
- Écologie et physiologie animale et végétale
- Écologie des communautés
- Biologie des systèmes
- Biologie évolutive
- Biologie et écologie de changements globaux
- Génétique et génomique des populations
- Biologie théorique et modélisation
Admissibilité au programme : la personne retenue devra être admissible au programme des Chaires de recherche du Canada – Niveau 1 et professeure titulaire ou professeure agrégé dont on s’attend à ce qu’elle devienne professeure titulaire dans l’année ou dans les deux ans suivant la mise en candidature, ou, si la personne retenue est recrutée en dehors du secteur universitaire, elle doit posséder les qualifications nécessaires pour être nommée à des postes similaires.
Le programme des Chaires de recherche du Canada n’impose aucune restriction aux personnes candidates en ce qui concerne la nationalité.
Le programme des Chaires de recherche du Canada utilise des cibles en matière d’équité pour éliminer les obstacles à la participation des personnes faisant partie des quatre groupes désignés de l’environnement de recherche. Pour plus d’information au sujet des cibles de l’UQAR en matière d’équité prévues dans le cadre du Programme des chaires de recherche du Canada (https://www.chairs-chaires.gc.ca/program-programme/equity-equite/population-based_institutional_equity_targets-cibles_etablissements_equite_population-2021-2029-fra.aspx)
Autres considérations : Les candidatures seront évaluées en fonction des critères du programme :
- être une chercheuse ou un chercheur exceptionnel et novateur de calibre mondial dont les réalisations ont eu un impact marqué dans son domaine;
- être une cheffe ou un chef de file de réputation internationale dans son domaine;
- savoir très bien recruter et superviser des étudiantes ou étudiants de cycle supérieur et des chercheuses et chercheurs de niveau postdoctoral en tenant compte des différentes pratiques en vigueur dans son domaine ou sa discipline et, une fois titulaire d’une chaire, être en mesure de recruter, de former et de retenir d’excellents stagiaires, étudiantes ou étudiants et chercheuses et chercheurs futurs;
- proposer un programme de recherche original, novateur et de la plus haute qualité.
Pour déposer votre candidature
Le dossier de candidature doit contenir
- Un curriculum vitae
- Une proposition de programme de recherche pour la Chaire, incluant les objectifs clefs du programme, l’impact de la contribution au domaine de recherche, un plan de financement, un plan de formation de personnel hautement qualifié (détaillant l’approche en ÉDIA) et, le cas échéant, l’identification d’infrastructures à développer ou d’équipement à acquérir. (maximum 5 pages)
- Un résumé des accomplissements récents dans le domaine de la recherche prioritaire ciblée. (maximum 2 pages)
- Un énoncé expliquant les répercussions d’interruptions de carrière sur le dossier académique présenté, le cas échéant. (maximum 1 page)
- Le formulaire de déclaration volontaire pour l’équité, la diversité et l’inclusion du portail Convergence (https://www.convergence.gc.ca/fr/) doit être rempli sur le portail au moment du dépôt du dossier de candidature.
Les personnes intéressées à ce poste sont priées de faire parvenir leur dossier de candidature avant 17 h 00, le 18 septembre 2026, à l’attention de Thomas Buffin-Bélanger, Directeur du Département de biologie, chimie et géographie de l’Université du Québec à Rimouski à l’adresse courriel suivante : dep_biochigeo@uqar.ca
Les candidatures seront évaluées par un comité de sélection et le processus de sélection sera basé sur la capacité des personnes ayant soumis leur candidature à satisfaire les objectifs et les critères du programme des Chaires de recherche du Canada tel que décrit sur le site du programme https://www.chairs-chaires.gc.ca/program-programme/nomination-mise_en_candidature-fra.aspx# Le processus de sélection sera réalisé avec la collaboration d’une personne de l’équipe EDIA de l’établissement. Par ailleurs, chaque membre du comité de sélection aura été formé sur les préjugés inconscients dans le processus d’embauche, devra s’engager à respecter les principes ÉDIA et déclarer tout conflit d’intérêt réel ou apparent.
Considérations en lien avec l’équité, la diversité, l’inclusion et l’accessibilité
L’UQAR souscrit pleinement aux principes d’équité, de diversité, d’inclusion et d’accessibilité en matière d’accès à l’emploi, notamment pour les personnes issues des groupes historiquement sous représentés, en quête d’équité et en quête de droits telles que les femmes, les personnes en situation de handicap, les Autochtones, les personnes de la communauté 2ELGBTQIA+ et les personnes appartenant aux minorités visibles, et à cet égard, les encourage particulièrement à poser leur candidature au présent concours. Les personnes candidates sont invitées à s’auto-identifier lors du dépôt de leur candidature. De plus, les outils de sélection peuvent être adaptés selon les besoins des personnes en situation de handicap qui en font la demande et ce, en toute confidentialité, en communiquant avec l’équipe EDIA de l’établissement à edi@uqar.ca.
L’UQAR reconnaît par ailleurs les répercussions que les interruptions de carrière telles que la maladie, le handicap, les responsabilités familiales et communautaires peuvent avoir une incidence sur les résultats de recherche, ces considérations seront prises en compte tout au long du processus d’évaluation dans une perspective allant au-delà de la conception traditionnelle de l’excellence en recherche. Le cas échéant, la personne candidate est invitée à expliquer, au moment du dépôt de sa candidature, l’incidence qu’a pu avoir une interruption de carrière ou que pourrait avoir une évaluation selon les critères traditionnels d’excellence en recherche sur son dossier de réalisations. Ces informations seront traitées de manière confidentielle par les membres du comité de sélection.
Nous vous invitons à consulter le site web de l’EDIA à l’UQAR à l’adresse https://www.uqar.ca/luniversite/equite-diversite-inclusion-et-accessibilite/quest-ce-que-ledia/ledia-a-luqar/
Les principaux avantages
Professeures et professeurs
- L’UQAR offre un programme de rémunération concurrentiel, incluant une progression salariale annuelle.
- Le salaire est déterminé en vertu des échelles salariales, selon l’expérience et la scolarité reconnues pertinentes.
- L’UQAR offre un régime d’assurances collectives, auquel elle contribue financièrement, dès l’embauche. Celui-ci comprend : une assurance vie de base, une assurance accident et maladie, une assurance invalidité et une assurance voyage.
- Un programme d’aide aux employés (PAE) offre au personnel des services variés d’assistance ainsi qu’un accès à une plateforme de mieux-être.
- Le régime de retraite offert est le Régime de retraite de l’Université du Québec (RRUQ), l’un des meilleurs régimes à prestations déterminées du Québec, auquel l’UQAR contribue financièrement. Toute personne occupant un poste régulier ou ayant un contrat d’au moins cinq mois à temps complet est admissible à participer au RRUQ.
- Au moment du départ à la retraite, l’UQAR offre un programme de retraite anticipée et de retraite graduelle aux personnes éligibles.
- Accès prioritaire à des places en service de garde éducatif au CPE L’Univers des Copains. (Campus de Rimouski)
- Accessibilité à divers services alimentaires (cafétéria, café étudiant et bar). (Campus de Rimouski et de Lévis)
- Accessibilité à un stationnement à un tarif employé réduit. (Campus de Rimouski et de Lévis)
- Service d’ergonomie pour l’évaluation du poste de travail.
Choisir l’UQAR, c’est choisir une université humaine où la réussite étudiante est une priorité. C’est également la possibilité d’avoir une influence positive dans sa communauté, de contribuer au développement social de sa région et de pouvoir bénéficier d’une qualité de vie incomparable. L’UQAR c’est un milieu de vie :
- dynamique et effervescent, habité par les étudiantes et étudiants;
- favorisant les saines habitudes de vie;
- soutenant la culture d’équité, de diversité, d’inclusion et d’accessibilité (EDIA);
- priorisant le développement durable et l’environnement;
- où on peut relever des défis stimulants et diversifiés;
- où on peut faire partie d’une équipe collaborative dans laquelle la contribution de chaque personne est considérée et valorisée.