Gilbert-Ouimet, Mahée

Professeur

Département : Département des sciences de la santé

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Bureau :

Domaines de recherche :

Effets des stresseurs psychosociaux du travail sur la santé mentale et cardio-métabolique des travailleurs
Interventions organisationnelles visant à réduire les stresseurs psychosociaux du travail et améliorer la santé
Différences de sexe et de genre dans les recherches en santé
Évaluations économiques en santé
Transfert des connaissances
Inégalités sociales de santé

Recherches et expertises

Formation

Projets de recherche en cours et subventions

Chaire de recherche du Canada sur le sexe et le genre en santé au travail (2020-2024)

Titulaire : Mahée Gilbert-Ouimet. Financement : Instituts de recherche en santé du Canada.

Projets permettant de répondre aux objectifs de ma Chaire, pour lesquels le recrutement d’étudiants.es de maîtrise et de doctorat est en cours :

Projet 1. Efficacité et coûts-bénéfices d’une intervention organisationnelle randomisée visant à réduire les stresseurs psychosociaux du travail menée chez les travailleuses de la santé québécoises

Étude-pilote visant à préparer une étude randomisée évaluant l’efficacité et les coûts-bénéfices d’une démarche interventionnelle de réduction des risques psychosociaux du travail (2019) Chercheurs principaux : Mahée Gilbert-Ouimet et Xavier Trudel. Membres de l’équipe : Michel Vézina, Mariève Pelletier, Chantal Brisson, Hélène Sultan-Taïeb et Caroline Biron. Financement : Ministère de la Santé et des Services Sociaux.

Projet 2. Effets des stresseurs psychosociaux du travail sur les problèmes de santé mentale et cardio-métabolique des femmes et des hommes

Inégalités sociales, environnement psychosocial au travail, vie active, retraite et santé mentale: une étude prospective de 20 ans chez 9000 hommes et femmes (2015-2019). Chercheurs : Chantal Brisson, Alain Milot, Michel Vézina, Danielle Laurin, Clermont Dionne, Renée Bourbonnais, Benoît Mâsse, Alain Lesage, Neal Pearce, Xavier Trudel, Mahée Gilbert-Ouimet, Ruth Ndjaboué, Sophie Lauzier. Financement : Instituts de recherche en santé du Canada.

Effet des contraintes psychosociales au travail cumulées durant la vie active sur le diabète, le pré-diabète et la fonction rénale : une étude prospective de 22 ans (2017-2018). Chercheurs : Chantal Brisson, Moysen Agharazii, Danielle Laurin, Alain Milot, Mahée Gilbert-Ouimet, Xavier Trudel, Fabrice Mac-Way. Financements : Chaire néphrologie UL-Amgen et INAF-Université Laval.

Effet des contraintes psychosociales au travail sur le diabète de type 2: élaboration d’un protocole de recherche pour réaliser une revue systématique de la littérature (2016-2017). Chercheurs : Chantal Brisson, Alain Milot, Mahée Gilbert-Ouimet, André Tourigny, Michel Vézina, France Légaré, Lyne Guénette. Financement : Centre de recherche sur les soins et les services de première ligne de l'Université Laval (CERSSPL-UL).

Effet des contraintes psychosociales au travail sur les problèmes de santé mentale : Une revue systématique et méta-analyse (2015-2016). Chercheurs : Chantal Brisson, Normand Richer, Nathalie Jauvin, Marie-France Lafond, Alain Lesage, Lynne Moore, Michel Vézina, Mahée Gilbert-Ouimet, Ruth Ndjaboué, Xavier Trudel. Financement : Instituts de recherche en santé du Canada.

Inégalités sociales, environnement psychosocial au travail, vie active, retraite et santé cardiovasculaire: une étude prospective de 20 ans chez 9000 hommes et femmes (2012-2016). Chercheurs : Chantal Brisson, Alain Milot, Michel Vézina, Clermont Dionne, Renée Bourbonnais, Benoît Mâsse, Alain Lesage, Neal Pearce, Xavier Trudel, Mahée Gilbert-Ouimet, Gilles Dagenais. Financement : Instituts de recherche en santé du Canada.

Projets connexes en lien avec la santé métabolique des femmes et des hommes

Diabète de type 2, prédiabète et dysfonction cognitive chez une population vieillissante (2017-2018). Chercheurs : Chantal Brisson, Danielle Laurin, Alain Milot, Benoît Lamarche, Caroline Sirois, Xavier Trudel, Mahée Gilbert-Ouimet, France Légaré. Financement : Centre de recherche sur les soins et les services de première ligne de l'Université Laval (CERSSPL-UL).

Supervision d'étudiants de cycles supérieurs

Expérience professionnelle

Affiliations

Publications et communications

Publications

Trudel X, Brisson C, Gilbert-Ouimet M, Duchaine CS, Dalens V, Talbot D, Milot A. (2019) Masked hypertension incidence and risk factors in a prospective cohort study. European Journal of Preventive Cardiology. 26 (3): 231-237. DOI: 10.1177/2047487318802692.
Lavigne-Robichaud M (co-first author), Trudel X (co-first author), Duchaine CS, Milot A, Gilbert-Ouimet M, Vézina M, Talbot D, Dalens V, Aubé K, Brisson C. (2019). Job strain and the prevalence of uncontrolled hypertension among white collar workers treated for hypertension. Hypertension Research. DOI: 10.1038/s41440-019-0278-7.
Gilbert-Ouimet M, Brisson C, Vézina M. (2019). Adverse effect of psychosocial work factors and family responsibilities on psychological distress: A 5-year prospective study among white-collar working women. American journal of industrial medicine. Ahead of press.
Duchaine CS, Aubé K, Gilbert-Ouimet M, Gralle APBP, Vézina M, Ndjaboué R, Massamba V, Trudel X, Lesage A, Moore L, Laurin D, Brisson C. (2019) Effect of psychosocial work factors on the risk of depression: A protocol of a systematic review and meta-analysis of prospective studies, BMJ Open; 9:e033093. doi:10.1136/bmjopen-2019-033093.
Smith P, Ma H, Glazier R, Gilbert-Ouimet M, Mustard C. (2018). The Relationship Between Occupational Standing and Sitting and Incident Heart Disease Over a 12-Year Period in Ontario, Canada, American Journal of Epidemiology, 2018, 187 (1), 27-33.
Smith P, Ma H, Glazier R, Gilbert-Ouimet M, Mustard C. (2018) Response to LeBlanc and Chaput: Prolonged standing at work and heart disease, Letter to the editor, American Journal of Epidemiology, 187 (2).
Dobson K, Ibrahim S, Gilbert-Ouimet M, Mustard C, Smith P. (2018). The Association between Psychosocial Work Conditions and Latent Alcohol Consumption Trajectories Among Men and Women Over a 16-year Period in a National Canadian Sample, Journal of Epidemiology & Community Health, 72 (2), 113-120.
Padkapayeva K, Gilbert-Ouimet M, Bielecky A, Brisson C, Mustard C, Smith P. (2018). Gender/sex differences in the relationship between psychosocial work exposures and work and life stress, Annals of Work Exposures and Health, 62 (4), 416-425.
Trudel X, Gilbert Ouimet M, Milot A, Duchaine CS, Vézina M, Laurin D. (2018). Sultan-Taïeb H, Brisson C. Cohort Profile: The PROspective Québec (PROQ) Study on Work and Health. International Journal of Epidemiology, 47 (3), 693-693i.
Gilbert-Ouimet M, Huiting M, Glazier R, Mustard C, Smith P. (2018). Adverse effect of long work hours on incident diabetes in 7,065 Ontario workers followed 12 years, BMJ open diabetes research & care.
Gilbert-Ouimet M, Smith P, Duchaine CS, Brisson C, Mustard C. (2018). Psychosocial work factors and diabetes: what is known and what is left to know? Journal of Diabetes, Metabolic Disorders & Control, 5(4): 138-139.
Dobson K, Gilbert-Ouimet M, Mustard C, Smith P. (2018). The Association Between the Psychosocial Work Environment and Smoking Behaviours Over 16-Years Among the Canadian Workforce: A Latent Growth Modelling Analysis, Occupational and Environmental Medicine. Nov;75(11):814-821. doi: 10.1136/oemed-2018-105138.
Duchaine CS, Gilbert-Ouimet M, Aubé K, Vézina M, Ndjaboue R, Trudel X, Lesage A, Moore L, Brisson C. (2018) Effect of psychosocial work factors on the risk of certified absences from work for a diagnosed mental health problem: A protocol of a systematic review and meta-analysis of prospective studies. BMJ Open, 8:e025948.doi: 10.1136/bmjopen-2018-025948.
Trudel X, Brisson C, Gilbert-Ouimet M, Milot A. (2018). Psychosocial stressors at work and ambulatory blood pressure. Current Cardiology Reports, 20(12):127.doi:10.1007/s11886-018-1070-z. SUR INVITATION.
Duchaine CS, Brisson C, Vézina M, Ndjaboué R, Levesque M, Trudel X, Gilbert-Ouimet M, Dionne C. (2017). Contribution of psychosocial work factors to socioeconomic inequalities in mental health among workers from Quebec City, 17: 91, BMC Public health.
Boucher P, Gilbert-Ouimet M, Trudel X, Duchaine CS, Milot A, Brisson C. (2017). Masked hypertension and effort-reward imbalance among 2369 white-collar workers, 31(10):620-626, Journal of human hypertension.
Gilbert-Ouimet M, Brisson C, Milot A, Vézina M. (2017). Double Exposure to Adverse Psychosocial Work Factors and High Family Responsibilities as Related to Ambulatory Blood Pressure at Work: A 5-Year Prospective Study in Women With White-Collar Jobs; 79(5); 593-602, Psychosomatic Medicine.
Trudel X, Milot A, Gilbert-Ouimet M, Duchaine CS, Guénette L, Dalens V, Brisson C. (2017). Effort-reward imbalance at work and the prevalence of unsuccessfully treated hypertension among white-collar workers. American Journal of Epidemiology, 186(4): 456–46.
Gilbert-Ouimet M, Baril-Gingras G, Brisson C, Cantin V, Leroux I, Vézina M, Vinet A, Trudel L, Bourbonnais R. (2015). Changes implemented during a workplace psychosocial intervention and their consistency with intervention priorities; 57(3): 251-61, Journal of occupational and Environmental Medicine.
Hasson H, Brisson C, Gilbert-Ouimet M, Guérin S, Baril-Gingras G, Vézina M, Bourbonnais R. (2014). An organizational-level occupational health intervention: Employee perceptions of exposure to changes, and psychosocial outcomes; 28(2): 179-97 Work and stress.
Gilbert-Ouimet M, Trudel X, Brisson C, Vézina M, Milot A. (2013). Adverse effect of psychosocial work factors on blood pressure: a systematic review of studies on demand-control-support and effort-reward imbalance models, Scandinavian journal of work, environment and health, 1;40(2):109-32.
Gilbert-Ouimet M, Brisson C, Vézina M, Milot A, Blanchette C. (2012). Repeated exposure to effort-reward imbalance, increased blood pressure and hypertension incidence among white-collar workers. Journal of psychosomatic research;72(1):26-32.
Hasson H, Gilbert-Ouimet M, Baril-Gingras G, Brisson C, Vézina M, Bourbonnais R, Montreuil S. (2012). Implementation of an organizational-level intervention on the psychosocial environment of work: comparison of managers’ and employees’ views. Journal of occupational and environmental medicine; 54 (1), 85-91.
Gilbert-Ouimet M, Vézina M, Brisson C, Vinet A, Trudel L, Bourdonnais R, Masse B, Baril-Gingras G. (2011). Intervention study on psychosocial work factors and mental health and musculoskeletal outcomes. Invited essay. HealthCare Papers, Special issue 11, p49-68.

Protocoles de revues systématiques sur la plateforme PROSPERO

Effect of psychosocial work factors on the risk of certified absences from work for a diagnosed mental health problem: a protocol of a systematic review and meta-anlaysis of prospective studies. PROSPERO 2018, CRD42018091632.
Effect of psychosocial work factors on the risk of depression: A protocol of a systematic review and meta-analysis of prospective studies. PROSPERO 2018: CRD42018107666.

Chapitres de livres

Brisson C, Gilbert-Ouimet M, Duchaine C, Trudel X, Vézina. (2016). Workplace interventions aiming to improve psychosocial work factors and improve related health, Chapter 16 of the book entitled Work Stress and Health in a Globalized Economy, Edited by Johannes Siegrist and Morten Wahrendorf, Springer publisher.
Theorell T, Brisson C, Vézina M, Milot A, Gilbert-Ouimet M. (2014). Chapter 18: Psychosocial working conditions in relation to cardiovascular disease risk (pp.238-250). Book title: Psychosocial factors in primary cardiology prevention, European Association for Cardiovascular Prevention and Rehabilitation textbook of preventive cardiology, Oxford University Press, 2014, 368 p.
Brisson C, Aboa-Eboulé C, Leroux I, Gilbert-Ouimet M, Vézina M, Bourbonnais R, Maunsell E. (2011). Psychosocial factors at work and heart disease, Heart and Mind: The Practice of Cardiac Psychology, Second Edition, American Psychological Association, pp 269-86.

Outil et article de transfert des connaissances

Gilbert-Ouimet M, Brisson C, Vézina M, Vinet A, Trudel L, Bourbonnais R, Masse B, Baril-Gingras G. (February 2010) Résumé et présentation des principaux résultats d’une étude évaluant les effets d’une intervention implantée en milieu de travail sur la santé des employés. ISPP POP Nouvelles, IRSC-CIHR, Num 21, p.8.
Gilbert-Ouimet M, Baril-Gingras G, Brisson C, Vézina M. (2009). Guide de pratiques organisationnelles favorables à la santé, Groupe interdisciplinaire de recherche sur l’organisation et la santé au travail, Université Laval, Québec.

Communications

2019

Lavigne-Robichaud M, Trudel X, Duchaine C, Aubé K, Milot A, Gilbert-Ouimet M, Vézina M, Dalens V, Brisson C, Job strain and the prevalence of unsuccessfully treated hypertension among white-collar workers, Journée de la recherche étudiante en santé du CHU de Québec, 30 mai 2019.
Lavigne-Robichaud M, Trudel X, Duchaine C, Aubé K, Milot A, Gilbert-Ouimet M, Vézina M, Dalens V, Brisson C, Job strain and the prevalence of unsuccessfully treated hypertension among white-collar workers, 6e Journée de la recherche des étudiants Santé des populations et pratiques optimales en santé, 7 juin 2019.
Duchaine CS, Gilbert-Ouimet M, Aubé K, Vézina M, Ndjaboué R, Massamba V, Talbot D, Lavigne-Robichaud M, Trudel X, Lesage A, Moore L, Laurin D, Brisson C. (2019). Effet des contraintes psychosociales au travail sur le risque d’absence du travail pour un problème de santé mentale diagnostiqué : Revue systématique et méta-analyse. 5e journée scientifique du regroupement stratégique Santé mentale des populations du Réseau de recherche en santé des populations du Québec, 18 mars 2019, Montréal, Canada.
Duchaine CS, Gilbert-Ouimet M, Aubé K, Vézina M, Ndjaboué R, Massamba V, Talbot D, Lavigne-Robichaud M, Trudel X, Lesage A, Moore L, Laurin D, Brisson C. (2019). Effet des contraintes psychosociales au travail sur le risque d’absence du travail pour un problème de santé mentale diagnostiqué : Revue systématique et méta-analyse. 6e Journée de la recherche des étudiants Santé des populations et pratiques optimales en santé, 7 juin 2019, Québec, Canada.
Villeneuve T, Trudel X, Gilbert-Ouimet M, Leclerc J, Milot A, Sultan-Taïeb T, Brisson C , Guertin JR, Évolution des coûts directs à la suite d’un infarctus aigu du myocarde au Québec – Une étude longitudinale sur 25 ans, Journée de la recherche étudiante en santé du CHU de Québec, 30 mai 2019.
Villeneuve T, Trudel X, Gilbert-Ouimet M, Leclerc J, Milot A, Sultan-Taïeb T, Brisson C , Guertin JR, Évolution des coûts directs à la suite d’un infarctus aigu du myocarde au Québec – Une étude longitudinale sur 25 ans, 6e Journée de la recherche des étudiants Santé des populations et pratiques optimales en santé, 7 juin 2019.
Gralle AP, Brisson C, Trudel X, Milot A, Gilbert-Ouimet M, Laurin D, Vézina M. Contribution des contraintes psychosociales au travail aux inégalités sociales de la dépression : une étude prospective de 24 ans chez 9 000 chez femmes et hommes, 6e Journées de la recherche des étudiants de l’axe SP-POS du CHU de Québec-Université Laval, Québec, 7 juin 2019.
Laberge Sévigny M, Trudel X, Milot A, Gilbert-Ouimet M, Talbot D, Brisson C. Effet du statut socio-économique sur la rigidité artérielle et contribution des contraintes psychosociales au travail dans une cohorte de 9000 travailleurs, 6e Journées de la recherche des étudiants de l’axe SP-POS du CHU de Québec-Université Laval, Québec, 7 juin 2019.
Duchaine CS, Gilbert-Ouimet M, Aubé K, Vézina M, Ndjaboué R, Massamba V, Talbot D, Lavigne-Robichaud M, Trudel X, Gralle AP, Lesage A, Moore L, Laurin D, Brisson C. Effect of psychosocial work factors on the risk of absence from work for a diagnosed mental health problem: A systematic review and meta-analysis, Canadian academy of psychiatric Epidemiology 2019 Annual congress, Québec (Québec), 11 septembre 2019. Trudel X, Brisson C, Gilbert-Ouimet M, Vézina M, Talbot D, Milot A. Long working hours and the prevalence of masked and sustained hypertension. Canadian Hypertension Congress Edmonton, Alberta, 25-28 Septembre 2019.
Duchaine CS, Brisson C, Gilbert-Ouimet M, Aubé K, Vézina M, Ndjaboué R, Talbot D, Lavigne-Robichaud M, Trudel X, Lesage A, Moore L, Laurin D. Effect of psychosocial work factors on the risk of certified absences from work for a diagnosed mental health problem. Work, Stress and Health 2019, American Psychology Association, Philadelphia USA, 6-9 novembre 2019.
Duchaine CS, Gilbert-Ouimet M, Aubé K, Vézina M, Ndjaboué R, Massamba VK, Talbot D, Lavigne-Robichaud M, Trudel X, Lesage A, Moore L, Milot A, Laurin D, Brisson C. Effet des stresseurs psychosociaux au travail sur le risque d’absence du travail pour un problème de santé mentale diagnostiqué : une revue systématique et méta-analyse, 23e Journées annuelles de santé publique (JASP), Montréal, Québec, 27-29 novembre 2019.

2018

Gilbert-Ouimet M, Huiting M, Glazier R, Mustard C, Smith P. Adverse effect of long work hours on incident diabetes in 7,065 Ontario workers followed 12 years, 25^ième réunion scientifique annuelle de la Société québécoise d’hypertension artérielle, Québec, Canada, 25-26 january 2018.
Lavigne-Robichaud M, Trudel X, Duchaine C, Aubé K, Milot A, Gilbert-Ouimet M, Vézina M, Dalens V, Brisson C, Job strain and the prevalence of unsuccessfully treated hypertension among white-collar workers, 25^ième réunion scientifique annuelle de la Société québécoise d’hypertension artérielle, Québec, Canada, 25-26 january 2018.
Trudel X, Brisson C, Gilbert Ouimet M, Milot A, Duchaine CS, Vézina M, Laurin D. The PROspective Quebec (PROQ) Study on Work and Health. 25^ième réunion scientifique annuelle de la Société québécoise d’hypertension artérielle, Québec, Canada, 25-26 january 2018.
Lambert-Slythe AF, Gilbert-Ouimet M, Duchaine CS, Vézina M, Aubé K, Mantha-Bélisle MM, Sultan-Taïeb H, St-Hilaire F, Brisson C, Impact of the Quebec Healthy Enterprise Standard (QHES) on work-life balance and perceived health among employees of ten organizations. Safe, Healthy, and Productive Workplaces: Learning from Research and Practice, Vancouver, British Columbia, 1-3 june 2017.
Lambert-Slythe A-F, Gilbert-Ouimet M, Duchaine CS, Vézina M, Aubé K, Mantha-Bélisle M-M, Sultan-Taïeb H, St-Hilaire F, Brisson C. Healthy Enterprise Standard (HES) evaluation: Impact on work-life balance and self-rated health, 32nd Trienniel International Commission on Occupational Health Congress (ICOH) 2018, Dublin, Ireland, 29 April to 4 May 2018.
Trudel X, Milot A, Gilbert-Ouimet M, Duchaine CS, Vézina M, Laurin D, Sultan-Taïeb H, Brisson C, L’étude prospective Québécoise (PROQ) sur le travail et la santé : une cohorte de 9000 travailleurs suivis sur une période de 22 ans. 86e Congrès de l’ACFAS, Chicoutimi, Canada, 7-11 May 2018.
Lavigne-Robichaud M, Trudel X, Milot M, Gilbert-Ouimet M, Duchaine CS, Brisson C. Contraintes psychosociales au travail et prévalence d'hypertension non controlée auprès des travailleurs col-blancs. 86e Congrès de l’ACFAS, Chicoutimi, Canada, 7-11 May 2018.
Lavigne-Robichaud M, Trudel X, Milot A, Gilbert-Ouimet M, Duchaine CS, Brisson C. Facteurs psychosociaux au travail et la prévalence d’hypertension non controlée auprès de col-blancs, 5^ème Journée de la recherche des étudiants de l’axe SP-POS, Québec, 8 June 2018.
Laberge Sévigny M, Trudel X, Milot A, Gilbert-Ouimet M, Talbot D, Brisson C. Effet du statut socio-économique sur la rigidité artérielle et contribution des contraintes psychoscoiales au travail dans une cohort de 9000 travailleurs, 5^ème Journée de la recherche des étudiants de l’axe SP-POS, Québec, 8 June 2018.
Trudel X, Brisson C, Gilbert-Ouimet M, Duchaine CS, Dalens V, Talbot D, Milot A. Masked hypertension incidence: Risk factors in a prospective cohort study, 28^th European Meeting on Hypertension and Cardiovascular Protection, Barcelona, Spain, 8-11 June 2018.
Trudel X, Gilbert-Ouimet M, Milot A, Duchaine CS, Vézina M, Laurin D, Sultan-Taïeb H, Brisson C. The 22-year Prospective Quebec (PROQ) Study on Work and Health conducted among 9000 white-collar workers, 28^th European Meeting on Hypertension and Cardiovascular Protection, Barcelona, Spain, 8-11 June 2018.
Lavigne-Robichaud M, Trudel X, Milot M, Gilbert-Ouimet M, Duchaine CS, Brisson C. Job strain and the prevalence of uncontrolled hypertension among white-collar workers, London, Ontario, 20-22 June 2018.
Duchaine CS, Aubé K, Letellier M-C, Lambert-Slythe A-F, Bellemare D, Gilbert-Ouimet M, Vézina M, Dionne CE, Mantha-Bélisle M-M, Biron C, St-Hilaire F, Sultan-Taïeb H, Brisson C. Healthy Enterprise Standard (HES) evaluation: Effects on adverse occupational exposures and employees’ health, Symposium, 13^th Europrean Academy of Occupational Health Psychology Conference, Lisbon, Portugal, 5-7 September 2018.

2017

Tuyshimire D, Brisson C, Vézina M, Gilbert-Ouimet M, Milot A, Combined effect of psychological distress and job strain on the risk of recurrent myocardial infraction : a prospective study, Société Québécoise d’hypertension artérielle, Montréal, January 2017.
Trudel X, Milot A, Gilbert Ouimet M, Duchaine C, Guénette L, Dalens, V, Brisson C. Effort-reward imbalance at work and the prevalence of uncontrolled hypertension among treated workers, Société Québécoise d’hypertension artérielle, Montréal, January 2017, Montréal, Canada.
Trudel X, Milot A, Gilbert Ouimet M, Duchaine C, Guénette L, Dalens, V, Brisson C. Effort-reward imbalance at work and the prevalence of uncontrolled hypertension among treated workers. The 7th ICOH International conference on work environment and cardiovascular diseases, Varese, Italy, 2017 May 3-5.
Tuyishimire D, Brisson C, Vézina M, Gilbert-Ouimet M, Milot A, Combined effect of job strain and psychological distress on the risk of recurrent myocardial infarction. The 7th ICOH International conference on work environment and cardiovascular diseases, Varese, Italy, 2017 May 3-5.
Boucher P, Gilbert-Ouimet M, Trudel X, Duchaine C, Milot A, Brisson C. Masked hypertension and effort-reward imbalance among 2369 white-collar workers. The 7th ICOH International conference on work environment and cardiovascular diseases, Varese, Italy, 2017 May 3-5.
Brisson C, Trudel X, Gilbert-Ouimet M, Vézina M, Masse B, Milot A. Effectiveness of a workplace intervention targeting adverse psychosocial work factors on blood pressure and hypertension. The 7th ICOH International conference on work environment and cardiovascular diseases, Varese, Italy, 2017 May 3-5.
Trudel X, Milot A, Gilbert Ouimet M, Duchaine C, Guénette L, Dalens V, Brisson C. Effort-reward imbalance at work and the prevalence of uncontrolled hypertension among treated workers 6^th ICCR Congress: Chronic Societal Cardiometabolic Diseases, 15-17 May 2017, Québec.
Tuyishimire D, Brisson C, Vézina M, Gilbert-Ouimet M, Milot A, Combined effect of job strain and psychological distress on the risk of recurrent myocardial infarction. 6^th ICCR Congress: Chronic Societal Cardiometabolic Diseases, 15-17 May 2017, Québec.
Boucher P, Gilbert-Ouimet M, Trudel X, Duchaine C, Milot A, Brisson C. Masked hypertension and effort-reward imbalance among 2369 white-collar workers. 6^th ICCR Congress: Chronic Societal Cardiometabolic Diseases, 15-17 May 2017, Québec.
Brisson C, Trudel X, Gilbert-Ouimet M, Vézina M, Masse B, Milot A. Effectiveness of a workplace intervention targeting adverse psychosocial work factors on blood pressure and hypertension. 6^th ICCR Congress: Chronic Societal Cardiometabolic Diseases, 15-17 May 2017, Québec.
Aubé K, Lambert-Slythe AF, Gilbert-Ouimet M, Duchaine C, Vézina M, Brisson C. Étude d’intervention: Conciliation travail-vie personnelle et état de santé globale auprès de travailleurs de 10 entreprises québécoises ayant implanté la Norme Entreprise en santé, 85^e Congrès de l’ACFAS, Montréal, 8-12 May 2017.
Trudel X, Brisson C, Gilbert Ouimet M, Milot A, Duchaine C, Vézina M, Laurin D. The PROspective Quebec (PROQ) Study on Work and Health, Journées de la recherche du CHU de Québec – Université Laval, Québec, 24 et 25 May 2017.
Boucher P, Gilbert-Ouimet M, Trudel X, Duchaine C, Milot A, Brisson C. Masked hypertension and effort-reward imbalance among 2369 white-collar workers. Journées de la recherche du CHU de Québec – Université Laval, Québec, 24 et 25 May 2017.
Tuyishimire D, Brisson C, Vézina M, Gilbert-Ouimet M, Milot A, Combined effect of job strain and psychological distress on the risk of recurrent myocardial infarction, Journées de la recherche du CHU de Québec – Université Laval, Québec, 24 et 25 May 2017.
Lambert-Slythe AF, Gilbert-Ouimet M, Duchaine C, Vézina M, Aubé K, Mantha-Bélisle MM, Sultan-Taïeb H, St-Hilaire F, Brisson C, Impact of the Quebec Healthy Enterprise Standard (QHES) on work-life balance and perceived health among employees of ten organizations. Safe, Healthy, and Productive Workplaces: Learning from Research and Practice, Kelowna, British Columbia, 1-3 June 2017.
Tuyishimire D, Brisson C, Vézina M, Gilbert-Ouimet M, Milot A, Combined effect of job strain and psychological distress on the risk of recurrent myocardial infarction, 4^e Journée de la recherche des étudiants SP-POS, Québec, 1 June 2017.
Gilbert-Ouimet M, Huiting M, Glazier R, Mustard C, Smith P. Adverse effect of long work hours on incident diabetes in 7,065 Ontario workers followed 12 years, Canadian hypertension congress, Toronto, 14 October 2017.
Trudel X, Brisson C, Gilbert Ouimet M, Milot A, Duchaine C, Vézina M, Laurin D. Cohort Profile: The long-term effect of work stress on health: a longitudinal study of 9000 white collar workers followed over 22 years in Quebec, Canada, Canadian hypertension congress, Toronto, 14 October 2017.
Lavigne-Robichaud M, Trudel X, Duchaine C, Aubé K, Milot A, Gilbert-Ouimet M, Vézina M, Dalens V, Brisson C, Job strain and the prevalence of unsuccessfully treated hypertension among white-collar workers, Canadian hypertension congress, 14 October 2017.

2016

Gilbert-Ouimet M, Brisson C, Milot A, Vézina M, Effect of the double exposure to adverse psychosocial work factors and high family responsibilities on blood pressure among white-collar working women: a 5-year prospective study, 25th Epidemiology in occupational health congress, Barcelona September 2016.
Gilbert-Ouimet M, Brisson C, Milot A, Vézina M, Effect of the double exposure to adverse psychosocial work factors and high family responsibilities on blood pressure among white-collar working women: a 5-year prospective study, CARHW, Toronto, October 2016.
Boucher P, Gilbert-Ouimet M, Trudel X, Milot A, Brisson C, Masked hypertension and effort-reward imbalance among 2369 white-collar workers, CARHW, Toronto, October 2016.
Trudel X, Brisson C, Gilbert-Ouimet M, Duchaine C, Guénette L, Milot A, Effort-reward imbalance and the prevalence of unsuccessfully treated hypertension, CARHW, Toronto, October 2016.
Duchaine C, Brisson C, Vézina M, Ndjaboué R, Levesque M, Trudel X, Gilbert-Ouimet M, Dionne C, La contribution des conditions du travail aux inégalités sociales de santé mentale chez les travailleurs québécois, CARHW, Toronto, October 2016.
Tuyshimire D, Brisson C, Vézina M, Gilbert-Ouimet M, Milot A, Combined effect of psychological distress and job strain on the risk of recurrent myocardial infraction : a prospective study, CARHW, Toronto, October 2016.
Boucher P, Gilbert-Ouimet M, Trudel X, Milot A, Brisson C, Masked hypertension and effort-reward imbalance among 2369 white-collar workers, Canadian hypertension congress, Montréal, October 2016.
Tuyshimire D, Brisson C, Vézina M, Gilbert-Ouimet M, Milot A, Combined effect of psychological distress and job strain on the risk of recurrent myocardial infraction : a prospective study, Canadian hypertension congress, Montréal, October 2016.
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2015

Gilbert-Ouimet M, Brisson C, Milot A, Vézina M, Effect of the double exposure to adverse psychosocial work factors and high family responsibilities on blood pressure among white-collar working women: a 5-year prospective study, Canadian hypertension congress, Toronto, October 2015.
Gilbert-Ouimet M, Trudel X, Milot A, Boucher P, Duchaine C, Brisson C, Hypertension masquée et stresseurs psychosociaux au travail : une étude menée auprès de 2369 travailleurs québécois, 24ième reunion scientifique annuelle de la Société québécoise d’hypertension artérielle, Québec, Québec, 16-18 January 2016.
Gilbert-Ouimet M, Brisson C, Milot A, Vézina M, Effect of the double exposure to adverse psychosocial work factors and high family responsibilities on blood pressure among white-collar working women: a 5-year prospective study, Canadian hypertension congress, Toronto, October 2015.
Gilbert-Ouimet M, Trudel X, Milot A, Boucher P, Duchaine C, Brisson C, Hypertension masquée et stresseurs psychosociaux au travail : une étude menée auprès de 2369 travailleurs québécois, 24ième reunion scientifique annuelle de la Société québécoise d’hypertension artérielle, Québec, Québec, 16-18 January 2016.
Gilbert-Ouimet M, Brisson C, Milot A, Vézina M, Effect of the double exposure to adverse psychosocial work factors and high family responsibilities on blood pressure among white-collar working women: a 5-year prospective study, Canadian hypertension congress, Toronto, October 2015.

2014

Gilbert-Ouimet M, Brisson C, Milot A, Vézina M, Effet de la double exposition à des stresseurs psychosociaux au travail et à des responsabilités familiales élevées sur la pression artérielle des femmes : résultats préliminaires d’une étude de 5 ans, 22ième reunion scientifique annuelle de la Société québécoise d’hypertension artérielle, Québec, Québec, 16-18 January 2014.
Gilbert-Ouimet M, Brisson C, Milot A, Vézina M, Effet de la double exposition à des stresseurs psychosociaux au travail et à des responsabilités familiales élevées sur la pression artérielle des femmes : une étude prospective de 5 ans, 1^ère journée de la recherche des étudiants de l’axe santé des populations et pratiques optimales en santé, Québec, 5 May 2014.
Gilbert-Ouimet M, Brisson C, Milot A, Vézina M, Effet de la double exposition à des stresseurs psychosociaux au travail et à des responsabilités familiales élevées sur la pression artérielle des femmes : une étude prospective de 5 ans, Journée de la recherche de la Faculté de medicine de l’Université Laval, Québec, June 2014.
Gilbert-Ouimet M, Brisson C, Milot A, Vézina M, Effect of the double exposure to adverse psychosocial work factors and high family responsibilities on blood pressure among white-collar working women: a 5-year prospective study, ICOH-WOPS International Conference on Psychosocial Factors at Work, Australia, September 2014.
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Gilbert-Ouimet M, Brisson C, Milot A, Vézina M, Effet de la double exposition à des stresseurs psychosociaux au travail et à des responsabilités familiales élevées sur la pression artérielle des femmes : une étude prospective de 5 ans, 1ère journée de la recherche des étudiants de l’axe santé des populations et pratiques optimales en santé, Québec, 5 May 2014.
Gilbert-Ouimet M, Brisson C, Milot A, Vézina M, Effet de la double exposition à des stresseurs psychosociaux au travail et à des responsabilités familiales élevées sur la pression artérielle des femmes : une étude prospective de 5 ans, Journée de la recherche de la Faculté de medicine de l’Université Laval, Québec, June 2014.

2013

Gilbert-Ouimet M, Trudel X, Brisson C, Vézina M, Milot A, Effets des stresseurs psychosociaux au travail sur la pression artérielle: une revue systématique, 21ième reunion scientifique annuelle de la Société québécoise d’hypertension artérielle, Montréal, Québec, 16-18 January 2013.
Gilbert-Ouimet M, Trudel X, Brisson C, Vézina M, Milot A, Effets des stresseurs psychosociaux au travail sur la pression artérielle: une revue systématique, Conférence scientifique de l’Unité de Recherche en Santé des Populations, Québec, April 2013.
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Trudel X, Gilbert-Ouimet M, Milot A, Brisson C, Vézina M, Trudel L, Bourdonnais R, Masse B, Baril-Gingras G. Blood pressure reduction following intervention on psychosocial work factors: a longitudinal study, ACFAS, Québec, May 2013.
Gilbert-Ouimet M, Trudel X, Brisson C, Vézina M, Milot A, Effets des stresseurs psychosociaux au travail sur la pression artérielle: une revue systématique, Canadian society of epidemiology and biostatistics, St. John’s, Newfoundland, 24-27 June 2013.
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2012

Trudel X, Gilbert-Ouimet M, Milot A, Brisson C, Vézina M, Trudel L, Bourdonnais R, Masse B, Baril-Gingras G. Blood pressure reduction following intervention on psychosocial work factors: a longitudinal study, 20ième reunion scientifique annuelle de la Société québécoise d’hypertension artérielle, Québec, 18-20 January 2012.
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2011

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Gilbert-Ouimet M, Brisson C, Vézina M, Milot A, Blanchette C, Effort-reward imbalance at work and blood pressure: a prospective study on white-collar workers, 3rd North American Congress of Epidemiology, Montréal, June 21-23 2011.
Brisson C, Leroux I, Bourbonnais R, Gilbert-Ouimet M, Ndjaboue Ruth, Larocque B, Masse B, Vézina M, Prospective effects of psychosocial stressors at work on medically certified sickness absence for mental health problems among 7000 white collar workers, 3rd North American Congress of Epidemiology, Montréal, June 21-23 2011.
Brisson C, Leroux I, Bourbonnais R, Gilbert-Ouimet M, Ndjaboue Ruth, Larocque B, Masse B, Vézina M, Prospective effects of psychosocial stressors at work on medically certified sickness absence for mental health problems among 7000 white collar workers, Journée de la recherche de la Faculté de medicine de l’Université Laval, Québec, 1 June 2011.
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Brisson C, Leroux I, Bourbonnais R, Gilbert-Ouimet M, Ndjaboue R, Larocque B, Masse B, Vézina M, Prospective effects of psychosocial stressors at work on medically certified sickness absence for mental health problems among 7000 white collar workers, 5ieme Journée de la recherche en neurosciences et santé mentale de l'Université Laval, Québec, 21 November 2011.

2010

Gilbert-Ouimet M, Brisson C, Vézina M, Milot A, Blanchette C, Effets du déséquilibre efforts-reconnaissance au travail sur la tension artérielle : une étude prospective auprès de cols-blancs de la région de Québec, Association Canadienne Francophone pour le Savoir (ACFAS), Montréal, 10 May 2010.
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Gilbert-Ouimet M, Brisson C, Vézina M, Milot A, Blanchette C, Effort-reward imbalance at work and blood pressure: a prospective study on white-collar workers, ICOH-WOPS International Conference on Psychosocial Factors at Work, Amsterdam, June 17^th 2010.
Gilbert-Ouimet M, Brisson C, Vézina M, Milot A, Blanchette C, Effort-reward imbalance at work and blood pressure: a prospective study on white-collar workers, International Society of hypertension, Montréal, September 2010.
Milot A, Gilbert-Ouimet M, Brisson C, Blanchette C. Effort-reward imbalance at work
and blood pressure. International Society of hypertension 2010, Vancouver, September 2010.

2009

Gilbert-Ouimet M, Brisson C, Effort-reward imbalance at work and blood pressure : a prospective study on 1612 men and women, Journée de la recherche de la Faculté de medicine de l’Université Laval, Québec, May 2009.
Gilbert-Ouimet M, Brisson C, Effort-reward imbalance at work and blood pressure : a prospective study on 1612 men and women, Conférence scientifique de l’Unité de Recherche en Santé des Populations, Québec, April 2009.
Vézina M, Brisson C, Leroux I, Gilbert-Ouimet M, Vinet A, Trudel L, Bourbonnais R, Mâsse B, Baril-Gingras G, Intervention study of psychosocial work factors and health, 4e congrès annuel pour la recherche sur la santé mentale et la toxicomanie en milieu de travail, Toronto, 29 October 2009.